單項(xiàng)選擇題

【2020考季】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列做法符合規(guī)定的是（　?。?/p>

甲公司因會(huì)計(jì)工作較繁復(fù),，為了保證工作的細(xì)致和認(rèn)真,，要求一律錄用女性從事會(huì)計(jì)工作

乙公司的分支機(jī)構(gòu)依法取得了登記證書但是未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，其可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

丙公司要求上班時(shí)間統(tǒng)一著裝，由單位為員工定做市場(chǎng)價(jià)值600元一套的工作服,，為了照顧新員工的經(jīng)濟(jì)狀況,，新錄用的員工每人只收取100元的服裝費(fèi)

丁公司違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)建立職工名冊(cè)的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門直接對(duì)其處以罰款

正確答案：

試題解析

（1）選項(xiàng)A：勞動(dòng)者就業(yè)不因民族,、種族,、性別、宗教信仰不同而受歧視,；（2）選項(xiàng)C：用人單位招用勞動(dòng)者,，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,；（3）選項(xiàng)D：用人單位違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款,。