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職工福利費(fèi)是企業(yè)用于職工的醫(yī)藥費(fèi),、醫(yī)護(hù)人員工資,、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),、職工生活困難補(bǔ)助,、職工浴室,、理發(fā)室,、幼兒園,、托兒所人員的工資的費(fèi)用。職工福利費(fèi)不僅可以有效提升企業(yè)員工待遇,根據(jù)國家規(guī)定還能進(jìn)行稅前抵扣,。因此,,企業(yè)對(duì)其都十分重視。那么到底有哪些費(fèi)用屬于職工福利費(fèi)呢,?公司聚餐的費(fèi)用是否屬于職工福利費(fèi)用,,進(jìn)行稅前抵扣呢?職工福利費(fèi)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢,?
1.職工醫(yī)藥費(fèi)
2.職工的生活困難補(bǔ)助:是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷,、殘廢需要的生活補(bǔ)助
3.職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4.集體福利的補(bǔ)貼
包括:職工浴室,、理發(fā)室、洗衣房,,哺乳室,、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等,。
5.其他福利待遇:主要是指上下班交通補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支,。
公司團(tuán)建聚餐的費(fèi)用可以稅前扣除么,?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定:“《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:
(二)為職工衛(wèi)生保健,、生活,、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用,、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼,、供暖費(fèi)補(bǔ)貼,、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼,、救濟(jì)費(fèi),、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等,?!?/p>
職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理
為了便于大家理解,這里小編以案例為大家講解,。
【案例】
小王公司給職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)共50 000元,,則,會(huì)計(jì)分錄編制如下:
支付費(fèi)用時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 50 000
貸:現(xiàn)金 50 000
結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí)
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 50 000
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 50 000
結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)
借:本年利潤 50 000
貸:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 50 000
溫馨提示:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后,應(yīng)付福利科目取消,,職工福利費(fèi)不再需要計(jì)提,。
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