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小編今天在微博上看了一條熱搜——每個月賺多少錢才有安全感,。看到條熱搜,，小編不禁開始思考,，自己要賺多少錢才會有安全感呢？說實(shí)話,，錢當(dāng)然是賺的越多越好,，錢賺的多生活水平也就會隨之提升。但是,，小編覺得安全感并不是賺多少錢能決定的,，而應(yīng)該是工作狀況決定的。因此，只有工作穩(wěn)定才是增加安全感的有效途徑,，那么作為財(cái)務(wù)人,，小編們又該如何確保自己的工作穩(wěn)定呢？

工作謹(jǐn)慎細(xì)心 保證毫無差錯

不論是身處何種職位,，做好份內(nèi)工作都是最基本的要求,，對于財(cái)務(wù)工作來說更是重中之重。作為財(cái)務(wù)人,，首先要保證自己的工作內(nèi)容毫無差錯,，其次要能夠保證工作及時完成。不管怎樣,，能夠保證工作的正確與及時,，就能保證了工作的穩(wěn)定，不會因工作上的差錯被公司追究責(zé)任,，導(dǎo)致失去工作,。

提高專業(yè)素養(yǎng) 工作精益求精

僅僅是工作穩(wěn)定，對于很多人來說依舊無法擁有足夠的安全感,，財(cái)務(wù)人也是如此,。那么，如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)人的安全感呢,？安全感不是外界給予的,，而是自己給予的,，擁有了足夠的能力,，自然不會感到不安。因此,，財(cái)務(wù)人想要增加自己的安全感,，最好的辦法就是提升自己的能力，例如考取證件,、學(xué)習(xí)如何合法避稅,，提高自己的能力為企業(yè)帶來價(jià)值，自然能在工作穩(wěn)定的同時在工資以及職位方面有所提升,，安全感也就會隨之增高,。

轉(zhuǎn)換會計(jì)類型 提高自身價(jià)值

當(dāng)下是一種財(cái)務(wù)人飽和的情況，財(cái)務(wù)能力高,、工作素質(zhì)強(qiáng)的財(cái)務(wù)人有很多,，只有成為企業(yè)需要的財(cái)務(wù)人，才能真正安心的在財(cái)務(wù)這項(xiàng)工作中做得長遠(yuǎn),。企業(yè)需要的是能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人,，財(cái)務(wù)人除卻在合理避稅方面看似沒有很多的方向可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，但其實(shí)正因?yàn)槲覀兪秦?cái)務(wù)人,，我們才有更多的機(jī)會為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。

想要為公司創(chuàng)造更多價(jià)值,，就需財(cái)務(wù)人對自身定位進(jìn)行轉(zhuǎn)換，由財(cái)務(wù)型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)換成管理型財(cái)務(wù),。管理型財(cái)務(wù)不僅僅是能做好財(cái)務(wù)工作且財(cái)務(wù)能力高,，更多的是他們可以從企業(yè)的賬務(wù)中了解到公司的運(yùn)營狀況，通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表等為公司提出合理的規(guī)劃方案,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,。而這類的財(cái)務(wù)人是非常稀少的，因此也是搶手的人才,，而這種財(cái)務(wù)人也不再是工作選擇他,，而是他選擇工作了。相信沒有比永遠(yuǎn)不會失業(yè)更能讓人有安全感的事了吧,！

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