為了促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，國(guó)家出臺(tái)了很多紅利政策,，這些規(guī)定對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅費(fèi)優(yōu)惠或者免減進(jìn)行了明確規(guī)定。比如企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)就有相應(yīng)的稅費(fèi)扣減規(guī)定,。這些財(cái)稅知識(shí)可能在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的時(shí)候也會(huì)遇到,。那么,，企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)稅費(fèi)如何扣減呢,？

招用建檔立卡貧困人口,，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),。

自2019年1月1日至2025年12月31日,，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口,，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起,，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加,、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元,，最高可上浮30%，各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn),。

1.上述政策中的企業(yè)，是指屬于增值稅納稅人或企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)等單位,。

2.企業(yè)與招用建檔立卡貧困人口,，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

3.企業(yè)招用就業(yè)人員既可以適用上述規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策，又可以適用其他扶持就業(yè)專項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的,，企業(yè)可以選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不得重復(fù)享受。

1.申請(qǐng)

享受招用重點(diǎn)群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè),，持下列材料向縣以上人力資源社會(huì)保障部門遞交申請(qǐng)：

（1）招用人員持有的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（建檔立卡貧困人口不需提供）,。

（2）企業(yè)與招用重點(diǎn)群體簽訂的勞動(dòng)合同（副本）,，企業(yè)依法為重點(diǎn)群體繳納的社會(huì)保險(xiǎn)記錄。通過(guò)內(nèi)部信息共享,、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式審核的地方,，可不再要求企業(yè)提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄,。

招用人員發(fā)生變化的，應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門辦理變更申請(qǐng),。

2.稅款減免順序及額度

（1）納稅人按本單位招用重點(diǎn)群體的人數(shù)及其實(shí)際工作月數(shù)核算本單位減免稅總額,，在減免稅總額內(nèi)每月依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加和地方教育附加,。城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加,、地方教育附加的計(jì)稅依據(jù)是享受本項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策前的增值稅應(yīng)納稅額。

納稅人實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加和地方教育附加小于核算的減免稅總額的，以實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加,、地方教育附加為限,；實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和地方教育附加大于核算的減免稅總額的,，以核算的減免稅總額為限,。納稅年度終了，如果納稅人實(shí)際減免的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和地方教育附加小于核算的減免稅總額,，納稅人在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),，以差額部分扣減企業(yè)所得稅,。當(dāng)年扣減不完的，不再結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣減,。

享受優(yōu)惠政策當(dāng)年,，重點(diǎn)群體人員工作不滿1年的,，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際月數(shù)換算其減免稅總額。

減免稅總額=∑每名重點(diǎn)群體人員本年度在本企業(yè)工作月數(shù)÷12×具體定額標(biāo)準(zhǔn)

（2）第2年及以后年度當(dāng)年新招用人員,、原招用人員及其工作時(shí)間按上述程序和辦法執(zhí)行。計(jì)算每名重點(diǎn)群體人員享受稅收優(yōu)惠政策的期限最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月,。

3.企業(yè)招用重點(diǎn)群體享受本項(xiàng)優(yōu)惠的,，由企業(yè)留存以下材料備查：

（1）登記失業(yè)半年以上的人員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”，招用建檔立卡貧困人口無(wú)需提供）,。

（2）縣以上人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)的《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》。

（3）《重點(diǎn)群體人員本年度實(shí)際工作時(shí)間表》,。

1.《財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅〔2019〕22號(hào)）

2.《國(guó)家稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)務(wù)院扶貧辦 教育部關(guān)于實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體操作問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第10號(hào)）

3.《財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家鄉(xiāng)村振興局關(guān)于延長(zhǎng)部分扶貧稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家鄉(xiāng)村振興局公告2021年第18號(hào)）

本文內(nèi)容來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局

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