基層崗工作單一,，如何一次過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王興2024-08-08 15:11:20

高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審過(guò)程中，一般事業(yè)單位或國(guó)企的基層崗更愿意去參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師,，這是提升職務(wù)職級(jí)的一個(gè)機(jī)會(huì),。但是平常工作單一，沒(méi)有辦法打造出亮眼的工作業(yè)績(jī),，該怎么辦呢,？

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基礎(chǔ)崗人員的業(yè)績(jī)重點(diǎn)關(guān)注

1.真實(shí),、扎實(shí)、少而精,，提供最能代表自己近五年工作水平的業(yè)績(jī),。

2.不同類型的從業(yè)人員業(yè)績(jī)不同，突出專業(yè)或者代表性業(yè)績(jī)特色,。

3.業(yè)績(jī)需要提前兩年~三年開(kāi)始有針對(duì)性的準(zhǔn)備,。

4.申報(bào)業(yè)績(jī)及提供的證明材料重點(diǎn)凸顯業(yè)績(jī)的內(nèi)容及效果，證明參加評(píng)審的人員具備參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師所需的能力和水平,。

5.業(yè)績(jī)梳理思考順序：業(yè)務(wù)重要性,、業(yè)務(wù)類型、時(shí)間順序,、難度,、貢獻(xiàn)程度等,，選擇最能凸顯個(gè)人水平的方式進(jìn)行梳理。

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基礎(chǔ)崗人員的業(yè)績(jī)具體準(zhǔn)備

1.提前準(zhǔn)備,，不打無(wú)準(zhǔn)備的仗,。

考完中級(jí)職稱或者拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)后，就要開(kāi)始有意識(shí)的準(zhǔn)備業(yè)績(jī),，工作中爭(zhēng)取更多能負(fù)責(zé)大項(xiàng)目或者主導(dǎo)項(xiàng)目的機(jī)會(huì),，不要放任自己躺平?？甲C計(jì)劃與個(gè)人的工作履歷相匹配,，不浪費(fèi)光陰。

2. 精細(xì)化整理業(yè)績(jī)材料,，以年度為單位做工作梳理,。

基礎(chǔ)崗的工作特點(diǎn)就是“事項(xiàng)多，事項(xiàng)雜”,。因此，應(yīng)當(dāng)有意識(shí)的主動(dòng)梳理和匯總個(gè)人工作業(yè)績(jī),，建議以半年為單位,，挑選重點(diǎn)業(yè)績(jī)做留存。不要等到評(píng)審當(dāng)年才著急的找業(yè)績(jī),，導(dǎo)致業(yè)績(jī)不足而錯(cuò)過(guò)評(píng)審,。

3.保持學(xué)習(xí)，積極考證,，證明個(gè)人成長(zhǎng)能力,。

有時(shí)間和條件的情況下，建議會(huì)計(jì)人員始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),，為自己多準(zhǔn)備點(diǎn)證書(shū),。例如可以考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或者經(jīng)濟(jì)師等等,。還可以積極參與省市級(jí)別的培訓(xùn)課程,，參與榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選，從而盡可能為自己的履歷增添更多的榮譽(yù),。

3. 提前發(fā)表論文,，深耕行業(yè)，證明個(gè)人理論水平,。

工作成果由兩部分構(gòu)成,，主要就是工作業(yè)績(jī)和論文成果。論文寫(xiě)作的字?jǐn)?shù)一般在三五千字,，因此可以發(fā)表一些與日常工作有關(guān)的論文,，證明個(gè)人的綜合能力,。論文不要求選題宏大,，聚焦于小問(wèn)題反而更出彩,。

4.仔細(xì)研讀申報(bào)地的政策要求，嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)備文件,。

每個(gè)省市的高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料明細(xì)不相同,，因此要仔細(xì)閱讀政策文件,，按照文件要求整理個(gè)人資料。避免出現(xiàn)格式錯(cuò)誤,，文件遺漏等情況,，這一點(diǎn)就可以擊敗一部分競(jìng)爭(zhēng)者。例如,，四川省要求提供論文原件的情況下,，還需要單位蓋章的論文復(fù)印件。

6.業(yè)績(jī)撰寫(xiě)突出表現(xiàn)個(gè)人能力,，有重點(diǎn),，有條理，有內(nèi)容,。

在寫(xiě)工作業(yè)績(jī)時(shí),，工作內(nèi)容側(cè)重寫(xiě)財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理）,，財(cái)務(wù)分析,，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善,，企業(yè)上市籌備,，中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作,，突出業(yè)績(jī),，用數(shù)據(jù)說(shuō)話（注意適度），不要寫(xiě)的太平淡,。

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高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審,，業(yè)績(jī)占比60%是重中之重，是能否通過(guò)評(píng)審的關(guān)鍵,！只要把以上內(nèi)容抓到,，相信基層評(píng)高會(huì)也是能順利通過(guò)的!

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