小公司沒有突出業(yè)績,，高會評審能過嗎？
對于在小公司工作的會計(jì)人員來說,，由于公司規(guī)模,、業(yè)務(wù)范圍和資源限制,，可能較難在業(yè)績上與大企業(yè)相媲美,。那么,，面對高級會計(jì)師評審,，小公司的會計(jì)人員是否就失去了優(yōu)勢,，難以通過評審呢,？
當(dāng)然不是,！企業(yè)規(guī)模較小，往往沒有專門的財(cái)務(wù)部門或團(tuán)隊(duì),，會計(jì)人員需要身兼數(shù)職,，既要負(fù)責(zé)日常核算，又要參與財(cái)務(wù)管理和決策,，從中挖掘自己的閃光點(diǎn),，寫出個人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對公司的貢獻(xiàn),，著重突出個人的工作能力，業(yè)績照樣能夠亮眼,！
評審準(zhǔn)備材料較多,，申報(bào)較繁瑣，一個不小心,，就會浪費(fèi)一次評審機(jī)會,！如果想輕松申報(bào)，有專業(yè)人士指點(diǎn),，一年就申報(bào)通過,，建議報(bào)名選擇東奧高會評審VIP保障班！
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業(yè)績指導(dǎo)
1.業(yè)績規(guī)劃
匹配1V1專屬評審老師，根據(jù)考生個人信息,，個性化制定評審規(guī)劃
2.業(yè)績輔導(dǎo)
業(yè)績挖掘：收集考生個人工作業(yè)績信息,，進(jìn)行業(yè)績診斷、挖掘亮點(diǎn),、提供補(bǔ)充建議；
業(yè)績潤色：全面分析業(yè)績素材,，潤色業(yè)績報(bào)告及相關(guān)表格;聚焦評審業(yè)績成果核心評分項(xiàng),，無限次調(diào)整至定稿。
評審指導(dǎo)
1.資料指導(dǎo)
提供申報(bào)材料清單與所需資料模版,，督促學(xué)員評審資料準(zhǔn)備進(jìn)度;指導(dǎo)業(yè)績佐證資料,，梳理材料準(zhǔn)備方向，逐一嚴(yán)查遞交材料,，保證查驗(yàn)無遺漏,。
2.申報(bào)指導(dǎo)
個人與單位填報(bào)系統(tǒng)全線講解，手把手協(xié)助材料填寫,、系統(tǒng)報(bào)送,，確保申報(bào)流程順暢。
3.答辯指導(dǎo)
提供自我介紹模版答辯流程及注意事項(xiàng)指導(dǎo),，答辯全面解惑,。
4.評審結(jié)果通知
通過學(xué)員：通知評審結(jié)果，提醒領(lǐng)證
未通過學(xué)員：全面診斷申報(bào)材料,，深度剖析未通過原因,，并進(jìn)一步針對性優(yōu)化,。第二年按照以上流程再次輔導(dǎo)，如還未通過,，協(xié)議退費(fèi),！
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