黑龍江佳木斯關(guān)于做好2022年高級會計職稱評審工作的通知

來源：東奧會計在線責(zé)編：唐艷秋2022-09-07 13:55:02

佳木斯市人民政府發(fā)布了2022年全市職稱評審工作的通知,，其中高級會計呈報資料時間為8月23日。具體信息請看下文,！

關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知

各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局,、建三江管委會社會事務(wù)管理局，市直各部門,，各有關(guān)單位：

按照黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》(黑人社發(fā)〔2022〕17號)的統(tǒng)一部署及要求,，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就開展2022年度職稱評審工作有關(guān)事宜通知如下：

一,、今年全市職稱評審工作于8月啟動,，高、中,、初級職稱評審,、定職申報時間安排見《佳木斯市2022年度職稱評審材料呈報計劃安排》(附件1)，逾期不再受理,。已經(jīng)下放的高級職稱以及中級職稱評審時間由各評委會組建部門自行安排(評審時間須提前一周報市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科),。實行自評直聘的時間安排自行確定(須提前一周報市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科備案)。全市本年度職稱評審工作(含自評直聘)原則上應(yīng)于2022年12月底前結(jié)束,，參評人員所有申報材料認(rèn)定截止日期為2022年8月31日,，任職資格從2022年9月1日開始計算。國家統(tǒng)一考試系列(專業(yè))可視情況適當(dāng)調(diào)整,。

二,、各級各類事業(yè)單位及主管部門須按照崗位管理核定的各層級專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，研究制定推薦方案,，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān),，合理確定推薦參評人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評人員“增量”問題,，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評聘結(jié)合”;自評直聘單位須嚴(yán)格按崗位空額評審,，組織實施崗位聘用工作。

三,、按照我省分系列深化職稱制度改革進度安排,，從今年開始，工程技術(shù)、自然科學(xué)研究,、哲學(xué)社會科學(xué)研究,、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟,、會計,、審計系列(專業(yè))職稱評定執(zhí)行新修訂的評價標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)人員可登陸省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“職稱評審”專欄查閱評價標(biāo)準(zhǔn),。

四,、落實職業(yè)資格與職稱對應(yīng)認(rèn)定政策，根據(jù)國家《監(jiān)理工程師職業(yè)資格制度規(guī)定》(建人規(guī)〔2020〕3號),、《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》(人社部規(guī)〔2020〕1號),、《審計專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》(審人發(fā)〔2022〕18號)，專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職業(yè)資格即可按規(guī)定申報晉升高一級別職稱,。省人力資源和社會保障廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)認(rèn)定有關(guān)問題的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕12號)與上述政策不一致的，以國家統(tǒng)一規(guī)定為準(zhǔn),。

五,、支持博士畢業(yè)生到我市開展博士后創(chuàng)新研究，從今年開始,，在站博士后可直接申報副高級職稱,，出站博士后與我市用人單位簽訂5年及以上聘用合同，取得副高級職稱后工作滿3年,，可申報正高級職稱,。

六、貫徹落實龍江卓越工程師支持計劃,，支持龍江工程師學(xué)院聯(lián)合市內(nèi)大型企業(yè)加快工程技術(shù)人才培養(yǎng),，實行學(xué)校、企業(yè)“雙導(dǎo)師”制,，校內(nèi)理論考試,、企業(yè)實踐及業(yè)績成果考核合格的工程碩士畢業(yè)生可按規(guī)定直接授予工程師職稱資格(不含國家統(tǒng)一考試專業(yè))，工程博士畢業(yè)生可提前1年申報高級工程師職稱,。

七,、激勵科研院所科技成果高質(zhì)量就地轉(zhuǎn)化，從今年開始,，對科研院所中從事科技成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)技術(shù)人員,，在參加職稱評審、崗位聘用時進行分類評聘,，成效顯著的可按規(guī)定破格評聘,。

八、推動實施專業(yè)技術(shù)人員“組團式援邊行動”，各級人社部門要會同教育,、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)主管部門按規(guī)定落實好援邊專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘傾斜政策，為援邊專業(yè)技術(shù)人員申報職稱,、聘用崗位做好服務(wù)工作,。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層，專業(yè)技術(shù)人員通過項目合作,、短期工作,、專家服務(wù)、兼職等多種形式到基層開展服務(wù),，在基層時間累計超過半年的視為基層服務(wù)經(jīng)歷,，可以作為職稱評審、崗位聘用的重要參考,。

九,、翻譯系列職稱評審按照中國外文局《關(guān)于開展2022年全國翻譯系列職稱評審工作的通知》(外文職改字〔2022〕6號，關(guān)注“CATTI中心”微信公眾號,，點擊“備考”“職稱評審”查詢)有關(guān)要求執(zhí)行,，由主管部門于9月1日前將參評人員申報材料報送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

十,、從今年開始,，啟用新版職稱服務(wù)平臺。全市職稱評定涉及的個人申報,、審核推薦,、信息錄入、結(jié)果查詢,、制發(fā)文件,、頒發(fā)證書等工作均須通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”進行操作，網(wǎng)址：http://hljzc.renshenet.org.cn/,，平臺技術(shù)咨詢電話：0451-87097652,、87097653，未統(tǒng)一分配賬號的單位可自行注冊,。專業(yè)技術(shù)人員職稱資格信息,，將直接上傳到國家人社部職稱查詢系統(tǒng)，未通過平臺評定的職稱資格信息不予備案,。

十一,、進一步加強職稱評審信息化建設(shè)，從今年開始,，探索試行電子職稱資格證書,，由各地各部門(單位)按職稱管理權(quán)限通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”發(fā)放電子證書,，專業(yè)技術(shù)人員可隨時在線查詢、下載,，通過“黑龍江人社”微信公眾號核驗真?zhèn)?，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。以往年度職稱證書丟失需要補辦的,，繼續(xù)使用紙質(zhì)證書,。

十二、加強信息共享減輕專業(yè)技術(shù)人員負(fù)擔(dān),，對2002年(畢業(yè)時間)起已在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊高等教育學(xué)歷證書的專業(yè)技術(shù)人員,，申報職稱時可通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”自動獲取學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位信息，無需提供證書原件(由單位負(fù)責(zé)核對);對2002年以前的高等教育學(xué)歷證書以及2002年之后未在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊高等教育學(xué)歷證書的專業(yè)技術(shù)人員,，仍須提供證書原件或?qū)W歷認(rèn)證報告,。

十三、按照國家職稱評審信息化建設(shè)要求,，全市全年度職稱評審(含初級定職)確認(rèn)通過人員信息須按時上傳人社部職稱查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,，各縣(市)區(qū)、建三江管委會(含市直衛(wèi)生,、教育,、自評直聘)須在評審(含初級定職)工作結(jié)束15日內(nèi)將取得高、中,、初級職稱人員信息(附件2)按管理權(quán)限上報市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期未上報的后果由相關(guān)部門(單位)自行承擔(dān)(附件2電子版及填寫說明在市政府網(wǎng)站自行下載),。

十四,、根據(jù)省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(黑發(fā)改價格〔2022〕457號),，高級職稱評審收費標(biāo)準(zhǔn)為300元/人,，中級職稱評審收費標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。各級評審委員會組建部門要嚴(yán)格按照批復(fù)標(biāo)準(zhǔn)收費,，遵守財經(jīng)紀(jì)律,、會計制度，做好評審費收支情況存檔,、記錄工作,。

十五、嚴(yán)格規(guī)范評審委員會核準(zhǔn)備案工作,，全市各高級職稱評審委員會,、中級職稱評審委員會于8月16日前至市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科備案。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年,，未經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會不得開展評審工作,。

十六,、嚴(yán)格執(zhí)行申報人員誠信守諾和失信懲戒機制，專業(yè)技術(shù)人員提供虛假材料信息,、業(yè)績成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實行“一票否決”,，已經(jīng)取得資格的予以撤銷并按規(guī)定給予相應(yīng)處分，同時追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，并在一定范圍內(nèi)通報,。

十七、用人單位和主管部門要履行審核把關(guān)職責(zé),，對申報人員提供的材料進行認(rèn)真核查,，避免簡單地將問題和矛盾上交;各級評審委員會組建部門要依法履行審核職責(zé)，對申報人員參評資格和評審材料進行逐一審核,，嚴(yán)格落實一次性告知需要補充材料的工作要求,，對不符合申報條件的要及時退回并告知原因。

十八,、各級人才服務(wù)機構(gòu)要創(chuàng)新工作方法,，主動公布政策咨詢及服務(wù)電話，落實疫情防控要求,，可根據(jù)呈報材料時間采取電話預(yù)約,、分時段、分批次,、分單位及分系列(專業(yè))等靈活多樣的方式收取材料,，最大限度避免或減少人員聚集，為專業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷的服務(wù),。

十九,、各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評審管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行工作職責(zé),，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn),，優(yōu)化服務(wù)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，做好申報推薦,、材料審核、評審管理,、公示公告等相關(guān)工作,，對反映的問題及時進行調(diào)查核實，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理,，營造風(fēng)清氣正的評審環(huán)境,。

二十、各地各部門要搶抓當(dāng)前疫情形勢向好有利契機,，統(tǒng)籌做好疫情防控和年度評審工作,，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控和報備工作要求,，在組織申報、材料收集,、專家評審,、面試答辯等環(huán)節(jié)，可采取分時段,、分批次,、分組別以及網(wǎng)絡(luò)評議、視頻答辯等靈活多樣的方式,，最大限度避免或減少人員聚集,，做好工作場所的消殺和工作人員防護工作，確保各項工作順利進行,。

以往政策與本通知不一致的,，以本通知為準(zhǔn)，其他未盡事宜按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。