2018年山西高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作的通知已經(jīng)下發(fā)，相關(guān)事項(xiàng)的通知如下,，高級(jí)會(huì)計(jì)師考生們快來(lái)了解一下吧,！

關(guān)于做好2018年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知

晉人社廳函【664】號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局,，省直各有關(guān)部門(mén)人事(干部)處,，各系列(專業(yè))評(píng)審委員會(huì)：

為貫徹落實(shí)中共山西省委辦公廳,、山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施方案》(晉辦發(fā)[2017]73號(hào))和中共山西省委辦公廳,、山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《山西省分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施方案》(晉辦發(fā)[2018]26號(hào))精神,，進(jìn)一步深化職稱制度改革,，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，現(xiàn)就做好2018 年全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作安排如下：

一、 深化改革,，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制

(一)深化技工院校教師職稱制度改革,。按照《山西省技工院校職稱制度改革實(shí)施方案》(晉人社廳發(fā)[2018]59號(hào))，開(kāi)展技工院校職稱制度改革,。

(二)健全層級(jí)設(shè)置,。按照《關(guān)于在部分職稱系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉人社廳函[2018]626號(hào))，工程系列增設(shè)正高級(jí)工程師,，經(jīng)濟(jì)系列增設(shè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,，會(huì)計(jì)系列增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師(其中審計(jì)專業(yè)為正高級(jí)審計(jì)師)，統(tǒng)計(jì)系列增設(shè)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師,，技工院校教師系列增設(shè)正高級(jí)講師,、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，中等專業(yè)學(xué)校教師系列增設(shè)正高級(jí)講師,，工藝美術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)工藝美術(shù)師,，藝術(shù)系列增設(shè)高級(jí)舞臺(tái)技師(副高級(jí)為主任舞臺(tái)技師)，實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師,，農(nóng)業(yè)系列繼續(xù)開(kāi)展正高級(jí)職稱評(píng)審試點(diǎn)工作,。

(三)下放職稱評(píng)審權(quán)

1,、 從2018年起，向各市下放基層醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審權(quán),，由各市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按程序組建基層醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì),，開(kāi)展基層醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)設(shè)在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì),，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)管理,。

2、 從2018年起,，向各市下放中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審權(quán),，由各市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)市教育局按程序組建中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)，開(kāi)展中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審,。評(píng)審委員會(huì)設(shè)在市教育局,，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)管理。

3,、 請(qǐng)各市8月底前完成評(píng)委會(huì)組建工作,，評(píng)審結(jié)果按程序?qū)徍斯肌?/p>

(四)開(kāi)展自主評(píng)審

1、 繼續(xù)擴(kuò)大自主評(píng)審高校范圍,，到2019年全省所有高校高校教師系列全部實(shí)行自主評(píng)審,。

2、 完善山西大醫(yī)院,、省人民醫(yī)院,、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院自主評(píng)審辦法和標(biāo)準(zhǔn)條件,。

3,、 推動(dòng)大型國(guó)企和科研院所開(kāi)展主體系列(專業(yè))自主評(píng)審。省級(jí)行業(yè)管理部門(mén)應(yīng)積極推薦符合條件的大型國(guó)企和科研院所設(shè)立主體系列(專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì),，開(kāi)展自主評(píng)審,。

(五)開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審試點(diǎn)工作。由省農(nóng)業(yè)廳負(fù)責(zé)制定《職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審試點(diǎn)工作方案》,，組織實(shí)施職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審試點(diǎn)工作,。

(六)打通高技能人才與工程系列專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)通道。研究制定《山西省高技能人才參加工程系列職稱評(píng)審實(shí)施辦法》,，符合條件的高技能人才,，可參加工程系列職稱評(píng)審。

二,、 加強(qiáng)管理服務(wù),，提高評(píng)審質(zhì)量

(一)科學(xué)分類，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件,。各級(jí)評(píng)委會(huì)要認(rèn)真貫徹分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制和職稱制度改革精神,以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ),，根據(jù)不同職業(yè),、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé),，分類建立健全涵蓋品德,、知識(shí)、能力,、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等要素,，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。要在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的各系列(專業(yè))技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的基本條件基礎(chǔ)上, 精準(zhǔn)把握業(yè)績(jī)成果條件,，重點(diǎn)考察各類人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果,、實(shí)際貢獻(xiàn),。要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)論證,，明確評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)成果的項(xiàng)目和要素。修訂后的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件,，報(bào)評(píng)委會(huì)管理部門(mén)審核后發(fā)布執(zhí)行,。

(二)暢通渠道，嚴(yán)格申報(bào)推薦程序,。各單位組織申報(bào)時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度,，自覺(jué)接受監(jiān)督。要重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作,，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo),，暢通申報(bào)渠道。公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé),，搞好服務(wù),，積極主動(dòng)做好人事代理人員的職稱申報(bào)工作。未辦理人事代理的,，由用人單位出具鑒定意見(jiàn),，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)審核后，逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì),。

(三)創(chuàng)新方式,，精心組織評(píng)審。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)審方式,，針對(duì)不同人才特點(diǎn),，科學(xué)靈活采用考試、評(píng)審,、考評(píng)結(jié)合,、考核認(rèn)定,、個(gè)人述職、面試答辯,、實(shí)踐操作,、業(yè)績(jī)展示等不同評(píng)價(jià)方式，提高人才評(píng)價(jià)的針對(duì)性和精準(zhǔn)性,。要規(guī)范執(zhí)行評(píng)委產(chǎn)生程序,，主動(dòng)接受監(jiān)督。要建立評(píng)審會(huì)議記錄制度,，詳細(xì)記錄評(píng)審會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)、出席人員,、評(píng)審對(duì)象,、會(huì)議議程、執(zhí)行評(píng)委評(píng)議意見(jiàn),、投票結(jié)果等事項(xiàng),。要積極探索定向評(píng)價(jià)方式，對(duì)長(zhǎng)期在基層農(nóng)村,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才,，可在評(píng)審時(shí)單獨(dú)分組、單獨(dú)確定通過(guò)率,。要精心組織專業(yè)答辯,，嚴(yán)格按照《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》(晉人職字[2006]30號(hào))規(guī)定的程序和要求組織好專業(yè)答辯。專業(yè)(學(xué)科)組答辯成績(jī)分布結(jié)構(gòu),，實(shí)行分等次按比例控制,。優(yōu)、中,、差三個(gè)等次人數(shù)比例掌握在3：6：1,，答辯淘汰率應(yīng)不低于10%。

(四)嚴(yán)格管理,，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè),。各級(jí)評(píng)委會(huì)，特別是新設(shè)立的評(píng)委要建立和完善管理制度,，制定職稱評(píng)審有關(guān)工作崗位職責(zé)和工作流程,，落實(shí)責(zé)任制。要加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè),，及時(shí)調(diào)整,、補(bǔ)充評(píng)委庫(kù)成員，提高評(píng)委的權(quán)威性,、公正性和代表性,。省直有關(guān)部門(mén),、省屬事業(yè)單位新批準(zhǔn)組建的中、初級(jí)評(píng)委會(huì),，要嚴(yán)格執(zhí)行備案制度(新組建評(píng)委會(huì)文件和評(píng)委會(huì)成員名單);各市人力資源和社會(huì)保障局新批準(zhǔn)組建的中,、初級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行年度報(bào)告制(當(dāng)年新組建評(píng)委會(huì)匯總表、新組建評(píng)委會(huì)文件和評(píng)委會(huì)成員名單),。

(五)做好評(píng)審結(jié)果的審核備案和證書(shū)發(fā)放,。各級(jí)評(píng)委會(huì)須在評(píng)審會(huì)結(jié)束、評(píng)審結(jié)果公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi),，將《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表》(見(jiàn)附件2)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)審核,，審核部門(mén)須在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核公布工作。各市人力資源和社會(huì)保障局,、省主管部門(mén),，須在年底前將中級(jí)任職資格人員(專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件和任職資格名單)和報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案(省人力資源和社會(huì)保障廳職稱工作郵件信箱：sxrstzjczc@126.com)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要做好專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)打印,、發(fā)放工作,，要在評(píng)審結(jié)果公布后1個(gè)月內(nèi)完成證書(shū)發(fā)放。

經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意,，委托國(guó)家和外省行業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,，需報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核公布。

三,、 落實(shí)責(zé)任,，加強(qiáng)監(jiān)督管理

(一)嚴(yán)肅紀(jì)律,、明確責(zé)任,。各級(jí)評(píng)委會(huì)、用人單位及其主管部門(mén)要嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求接收審核申報(bào)材料,，要對(duì)申報(bào)人員填寫(xiě)的內(nèi)容,、業(yè)績(jī)成果和提供的有關(guān)證件、證書(shū)的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真審核,，做到責(zé)任到人,，誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字,、誰(shuí)負(fù)責(zé),，層層把關(guān)。嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī),，突擊評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù),。對(duì)執(zhí)行評(píng)委、工作人員不堅(jiān)持原則,，不執(zhí)行規(guī)定,，不按程序操作,，違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，實(shí)行責(zé)任追究制,。實(shí)行“雙承諾”制,，申報(bào)人及所在單位要在推薦表和申報(bào)表中相應(yīng)位置，對(duì)申報(bào)人填報(bào)的材料真實(shí)性,、合法性作出承諾,，并簽字確認(rèn)。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員,，一律取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格,，并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報(bào)資格的處分,，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人通報(bào)批評(píng),。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格檢查,。評(píng)委會(huì)管理部門(mén)要對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督管理,。對(duì)評(píng)委會(huì)收審的申報(bào)材料按不低于20%的比例進(jìn)行抽查，抽查合格方可召開(kāi)評(píng)審會(huì);對(duì)表決結(jié)果按不低于20%的比例進(jìn)行抽查,，抽查合格方可公示,，履行審核公布程序。對(duì)抽查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要按規(guī)定責(zé)令整改,，并通報(bào)批評(píng),。對(duì)嚴(yán)重違反評(píng)審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評(píng)委會(huì)，將視情況停止其工作,、廢止評(píng)審結(jié)果,，直至撤銷評(píng)審權(quán)。年內(nèi),，省人力資源和社會(huì)保障廳將適時(shí)組織部分高級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行交叉互查,，并對(duì)各市職稱評(píng)審工作進(jìn)行抽查。

(三)廣泛宣傳,，強(qiáng)化服務(wù),。各部門(mén)、各單位要廣泛宣傳我省職稱改革的各項(xiàng)政策,，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人才耐心解釋政策,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政策研究,，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量,，確保職稱評(píng)審工作健康有序進(jìn)行。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行,。各市人力資源和社會(huì)保障局,、省直主管部門(mén)，在職稱制度改革和評(píng)審工作中遇到的重大問(wèn)題,，要及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)告,。

說(shuō)明：因高級(jí)會(huì)計(jì)師考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,，東奧小編提供的以上高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件相關(guān)信息僅供參考,，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn),！