[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高級會計師頻道提供：本篇為2015高會考試《高級會計實務(wù)》第八章“金融工具會計”第五節(jié)重點精講：股權(quán)激勵，本節(jié)內(nèi)容主要介紹股權(quán)激勵方式,。

　　【“股權(quán)激勵方式”相關(guān)知識點】

　　1.股票期權(quán)

　　2.限制性股票

　　3.股票增值權(quán)

　　4.虛擬股票

　　5.業(yè)績股票

　　【重點精講】：股權(quán)激勵方式

　　（一）股票期權(quán)

　　是指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格（行權(quán)價）和條件購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。

　　最終價值體現(xiàn)在行權(quán)的價差上,。

　　高風(fēng)險高回報,，適合處于成長初期或擴張期的企業(yè),。

　　（二）限制性股票

　　是指按預(yù)先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票,。東奧高會頻道小編“娜寫年華”整理發(fā)布。只有滿足預(yù)訂條件時，激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利,；未滿足條件時公司有權(quán)收回。

　　限制性股票是已現(xiàn)實持有的,，往往可以激勵人和吸收人。

　　適用于成熟型企業(yè)或者對資金投入要求不是非常高的企業(yè),。

　　（三）股票增值權(quán)

　　是指公司授予激勵對象在未來一定時期和約定條件下,，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升所帶來收益的權(quán)利,。

　　股票增值權(quán)的行權(quán)期一般超過激勵對象任期。

　　適用于現(xiàn)金流充裕且發(fā)展穩(wěn)定的公司。

　　（四）虛擬股票

　　是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票,，激勵對象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司的分紅并享受股價升值收益,。

　　有限責(zé)任公司的總出資額比照股份有限公司“虛擬”為總股本，并劃分為等額股份,；對個人進行獎勵時保持總股本不變,，將“虛擬”的股票期權(quán)獎勵給個人。

　　（1）沒有所有權(quán)和表決權(quán),，不能轉(zhuǎn)讓和出售,，且在離開公司時自動失效；

　�,。�2）本質(zhì)上是將獎金延期支付,，其資金來源于公司的獎勵基金,；

　　（3）激勵對象可以在公司效益好時獲得分紅,。

　　（五）業(yè)績股票

　　是指年初確定一個合理的業(yè)績目標(biāo)和一個科學(xué)的績效評估體系,，如果激勵對象經(jīng)過努力后實現(xiàn)了該目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定比例的獎勵基金購買股票后授予,。

　　流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制,。

　　滿足條件兌現(xiàn)業(yè)績股票,，未滿足條件予以取消。

　　可以將激勵對象的業(yè)績與報酬緊密地聯(lián)系在一起,。

　　適用于業(yè)績穩(wěn)定并持續(xù)增長,、現(xiàn)金流充裕的企業(yè),。

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