廣東省惠州市發(fā)布了關(guān)于惠州市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼實施細則，內(nèi)容指出惠州市晉升高級會計師職稱的可補助5000元。

惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)

《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于惠州市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼實施細則》的通知

惠市人社規(guī)〔2022〕 6號

各縣(區(qū))人力資源和社會保障局,，市直有關(guān)單位：　　

為貫徹落實中共惠州市委、惠州市人民政府有關(guān)人才工作的文件精神,，我們研究制定了《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于惠州市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼實施細則》。現(xiàn)印發(fā)給你們,，自2023年1月1日起實施,，有效期至2025年12月31日?！　?/p>

實施中有何意見和建議,，請徑向市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理與人才科、職業(yè)能力建設(shè)科反映,。

惠州市人力資源和社會保障局

2022年11月25日 

惠州市人力資源和社會保障局

關(guān)于惠州市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼實施細則

第一章 總則

第一條 為貫徹落實中共惠州市委,、惠州市人民政府相關(guān)文件精神，做好企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼申辦流程和監(jiān)督管理,，制定本實施細則,。　　

第二條 本實施細則僅適用于本市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼申請,、審核,、資金發(fā)放和監(jiān)管。　　

第三條 市人力資源和社會保障局負責(zé)對全市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼政策制定,、監(jiān)督指導(dǎo),，同時負責(zé)晉升補貼的復(fù)核審批、資金發(fā)放,、編制資金預(yù)算決算等工作,。各縣(區(qū))人力資源和社會保障行政部門、市直各用人單位及其主管部門負責(zé)其管轄范圍內(nèi)的企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼申報的受理,、初審等工作,。

第二章 申報條件

第四條 專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升補貼申報條件：　　

在我市企業(yè),、非財政供給的社會團體,、個體經(jīng)濟組織等工作以及自由職業(yè)者，市人力資源和社會保障局審核同意申報(備案)或經(jīng)省(市)人力資源和社會保障廳(局)授權(quán)開展職稱自主評審并獲得2022年度(含)及以后年度高級職稱(含正高級,、高級)的人員,。　　

第五條 企業(yè)人才技能等級晉升補貼申報應(yīng)同時符合以下條件：　　

(一)在我市注冊登記的企業(yè),，企業(yè)員工首次晉升技師或高級技師;　　

(二)企業(yè)員工與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且連續(xù)繳納1年以上社會保險,，其職業(yè)資格證書(一級或二級)或職業(yè)技能等級證書(一級或二級)須能在國家職業(yè)資格網(wǎng)站查詢，查詢不到的須提供發(fā)證機關(guān)出具的有效證明;　　

(三)申請人所在企業(yè)(含個體工商戶)應(yīng)在我市注冊登記,，具有獨立法人資格,，依法在我市納稅與繳納社會保險?！　?/span>

第六條 有下列情形的不得申領(lǐng)補貼：　　

(一)違反國家有關(guān)法律法規(guī)行為的;　　

(二)違反學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守,，弄虛作假、剽竊他人成果,，以不正當(dāng)手段騙取榮譽的;　　

(三)被列入失信被執(zhí)行人名單的;

(四)其他不應(yīng)當(dāng)享受本補助政策的情形,。

第三章 補貼標準

第七條 專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升補貼標準：　　

首次晉升正高級職稱的補助10000元，首次晉升高級職稱的補助5000元,?！　?/p>

第八條 企業(yè)人才技能等級晉升補貼標準：　　

企業(yè)人才首次晉升高級技師的補助5000元，首次晉升技師的補助3000元,。

第四章 申請和審核程序

第九條 申請人應(yīng)在新獲得職稱,、技能等級3年以內(nèi)按規(guī)定提出申請，超過3年未提出申請的,，視同放棄資格,，不予受理?！　?/p>

第十條 企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼按以下程序申請：　　

(一)申報,。符合條件的人才通過“粵財扶助”平臺進行網(wǎng)上申報;　　

(二)審核。由符合條件的人才的所屬地(單位)的縣(區(qū))人力資源和社會保障行政部門、用人單位(主管部門)通過“粵財扶助”平臺后臺管理系統(tǒng)進行受理,、初審,，市人力資源和社會保障局進行復(fù)核審批;　　

(三)公示。審核通過名單向社會公示5個工作日;　　

(四)核準,。公示無異議或者異議不成立的,，由市人力資源和社會保障局確認名單;　　

(五)資金發(fā)放。市人力資源和社會保障局將補貼發(fā)至人才在本市的社會保障卡金融賬戶或其他金融賬戶,?！　?/p>

第十一條 符合條件的人才在申請補貼時，需上傳以下資料電子件,、掃描件或照片,。　　

(一)專業(yè)技術(shù)人才晉升職稱補貼材料：　　

1.《惠州市企業(yè)人才職稱晉升補貼申請表》;　　

2.申請人身份證;　　

3.職稱證書(電子證書);　　

4.評審表掃描件,?！　?/p>

(二)企業(yè)人才技能等級晉升補貼材料：　　

1.《惠州市企業(yè)人才技能等級晉升補貼申請表》;　　

2.申請人身份證;　　

3.國家職業(yè)資格證書(一級或二級)或職業(yè)技能等級證書(一級或二級)掃描件;　　

4.申請人與企業(yè)簽訂的勞動合同掃描件?！　?/p>

第十二條 有下列情形之一,，可持相關(guān)書面證明材料到現(xiàn)場辦理：　　

(一)對申請審核結(jié)果有異議的;　　

(二)其他需現(xiàn)場處理的問題。

第五章 監(jiān)督管理

第十三條 市人力資源和社會保障局可對人才及所在單位進行事中事后抽查,，可要求人才及所在單位補充提供人才工資流水,、出入境記錄、房屋(場地)租賃合同,、員工名冊,、銀行流水、單位納稅記錄等材料進行核實,。經(jīng)核實有違反誠信承諾行為的,，取消人才和所在單位的申請資格，并按以下情況處置：已享受補貼主動退回的,，依規(guī)全額退回指定賬戶;已享受補貼拒不退回的,，市人力資源和社會保障局將依法追繳并移交有關(guān)部門處理;未享受補貼的，終止補貼申領(lǐng),?！　?/p>

第十四條 有關(guān)單位工作人員不按規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,，依法移送司法機關(guān)處理,。

第六章 附則

第十五條 本實施細則從2023年1月1日起實施，有效期至2025年12月31日。

說明：因考試政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,，東奧高級會計師頻道提供的以上高級會計考試等信息僅供參考，如有異議,，請考生以官方公布的內(nèi)容為準,。