高級會計(jì)師人才缺口真的巨大嗎？
會計(jì)人都知道,，會計(jì)專業(yè)人多,、競爭激烈，如果想要在這個(gè)行業(yè)內(nèi)不被淘汰,，就要找到市場的那些缺口并成為搶手的那類人,。那么，高級會計(jì)師人才作為行業(yè)內(nèi)水平較高的一類人,，他的市場缺口大嗎?
從人數(shù)上來看
截至2017年底,，我國累計(jì)共通過了14萬名高級會計(jì)師,，其中2017年共有1.5萬人通過高級會計(jì)評審,，通過率大概30%。十三五規(guī)劃中提到,，到2020年,，要達(dá)到18萬高級會計(jì)師的目標(biāo)，那么還有三年時(shí)間,，缺口大概為4萬,，按照每年至少通過1.5萬人來算，到2020年,，這個(gè)目標(biāo)會超額完成,。
從需求上來看
如果說其他事情是當(dāng)局者迷，旁觀者清的話,，那么成為高級會計(jì)師之后,，就會發(fā)現(xiàn)，還是當(dāng)事者最清楚自己在市場上的受歡迎情況如何,。
按常理說,，市場經(jīng)濟(jì)對于高級會計(jì)師人才應(yīng)該是需求異常旺盛的，但是反觀身邊,，可能一個(gè)規(guī)模很大的企業(yè),，卻沒有一個(gè)高級會計(jì)師員工，這是為什么呢?主要是由于我國資本市場現(xiàn)階段還不夠發(fā)達(dá),，管理者的意識和收入并沒有成正比增長,，市場對于高級會計(jì)師的意義和能力還沒有一個(gè)正確的認(rèn)識，所以導(dǎo)致高級會計(jì)師的理論缺口和實(shí)際需求相差較大,。
從發(fā)展上來看
中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度之快是有目共睹的，所以無論是管理層的素質(zhì)還是人員的素質(zhì)或主動(dòng)或被動(dòng)都要隨之快速提升,，否則就會出現(xiàn)被市場淘汰的結(jié)果,。雖然目前高級會計(jì)師的缺口并沒有想象中的大，但是未來幾年,，需求量會逐步增加,，高級會計(jì)師越來越搶手是情理之中的事情。
雖然,，目前一切都尚無定論,，但是有能力的人永遠(yuǎn)都會留到最后，所以與其探究這些對自身毫無意義的事情,，還不如踏踏實(shí)實(shí)的走好眼前的每一步,，畢竟我們能夠決定的只有自己而已!
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