2021年高級會計師考試案例分析7.29
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【案例分析】
甲公司是一家國有控股上市公司,，采用關(guān)鍵績效指標法、經(jīng)濟增加值法和平衡計分卡相結(jié)合的績效評價方法進行績效評價,，目前甲公司正在召開關(guān)于2021年度的經(jīng)營績效評價目標的相關(guān)會議,，與會人員發(fā)言要點如下：
(1)采用投資資本回報率指標對企業(yè)有效利用投資資本創(chuàng)造回報的能力進行評價，投資資本回報率=(凈利潤+稅后利息支出)/投資資本平均余額×100%,。
(2)在選取關(guān)鍵績效指標時,，為防止績效評價過于偏激，禁止任一評價指標的權(quán)重超過30%,。
(3)由于凈利潤忽視了股權(quán)資本成本,，相對而言，經(jīng)濟增加值指標在衡量企業(yè)的價值創(chuàng)造能力和經(jīng)營績效時更為準確全面,。
(4)構(gòu)建平衡計分卡指標體系時,，四個層面的指標之間應相互獨立，能夠單獨衡量其效果,。
要求：
(1)逐項判斷上述觀點是否恰當,，如不恰當，簡要說明理由,。
(2)指出使用經(jīng)濟增加值指標實施績效評價的效果,。
【正確答案】
1、正確答案 :
觀點(1)不恰當,。
理由：投資資本回報率=(凈利潤+利息支出)/投資資本平均余額×100%,，其中利息支出為稅前利息支出，而非稅后利息支出。
觀點(2)不恰當,。
理由：在選取關(guān)鍵績效指標時,，指標權(quán)重一般設定在5%～30%，對特別重要的指標可適當提高權(quán)重,，對特別關(guān)鍵,、影響企業(yè)整體價值的指標可設立“一票否決”制度。
觀點(3)恰當,。
觀點(4)不恰當,。
理由：構(gòu)建平衡計分卡指標體系時，四個層面的指標之間應該具有因果關(guān)系,。
2,、正確答案 :
使用經(jīng)濟增加值指標實施績效評價的效果包括：
①提高企業(yè)資金的使用效率;
②優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu);
③激勵經(jīng)營管理者，實現(xiàn)股東財富的保值增值;
④引導企業(yè)做大做強主業(yè),，優(yōu)化資源配置,。
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