2020年高級會計師考試案例分析1.22
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案例分析題
甲公司是一家大型中央企業(yè),,在國內(nèi)擁有多個子公司,業(yè)務(wù)范圍遍及全國,。為強化企業(yè)預算管理,,2015年起甲公司推行全面預算管理,制定了全面預算管理制度,,有關(guān)規(guī)定如下:
(1)全面預算工作組織:企業(yè)財務(wù)部負責企業(yè)預算的編制,、審核、控制,、調(diào)整,、分析、考評等日常工作,,并對預算執(zhí)行結(jié)果承擔責任,。
(2)全面預算編制范圍:涵蓋財務(wù)預算、業(yè)務(wù)預算,、資本支出預算,、籌資預算上述預算共同構(gòu)成公司的全面預算。
(3)全面預算調(diào)整流程:預算一經(jīng)正式批復下達,一般不予調(diào)整,。如果在執(zhí)行中由于市場環(huán)境,、經(jīng)營條件、政策法規(guī)發(fā)生重大變化,,致使預算的編制基礎(chǔ)不成立,,或者導致預算執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生重大偏差的,可以調(diào)整預算數(shù)據(jù),。公司接到各子公司的預算調(diào)整報告后,,應(yīng)進行審核分析,根據(jù)分析結(jié)果編制預算調(diào)整方案,,提交公司總經(jīng)理辦公會審議批準后下達子公司執(zhí)行,。
(4)全面預算的基本任務(wù):確定公司的經(jīng)營方針和目標并組織實施;明確公司內(nèi)部各個層次的管理責任和權(quán)限,;對公司經(jīng)營活動進行控制,、監(jiān)督和分析;保證公司預算的全面完成,。
要求:
(1)判斷甲公司的全面預算工作組織是否合理,,并說明理由。
(2)判斷甲公司的全面預算結(jié)構(gòu)是否完善,,并簡要說明理由,。
(3)判斷甲公司全面預算調(diào)整流程是否存在缺陷,并簡要說明理由,。
(4)判斷甲公司的全面預算管理的基本任務(wù)中“保證公司預算的全面完成”是否合理,,并簡要說明理由。
【正確答案】
1,、正確答案:
甲公司的預算工作組織不合理,。
理由:預算管理委員會辦公室具體負責全面預算管理的組織領(lǐng)導和日常工作,對預算執(zhí)行結(jié)果承擔責任,,而非企業(yè)的財務(wù)部,。
2、正確答案:
甲公司的預算結(jié)構(gòu)比較完善,。
理由:企業(yè)的總預算由業(yè)務(wù)預算,、專項預算和財務(wù)預算組成。業(yè)務(wù)預算主要包括銷售預算,、生產(chǎn)預算,、供應(yīng)預算、費用預算和其他業(yè)務(wù)預算等,。專項預算包括投資預算(即資本支出預算)和融資預算,。財務(wù)預算主要包括利潤表預算資產(chǎn)負債表預算和現(xiàn)金流量表預算等,。該公司的全面預算涵蓋了業(yè)務(wù)預算、專項預算和財務(wù)預算,。
3、正確答案:
全面預算調(diào)整審批流程存在缺陷,。
理由:公司全面預算調(diào)整流程是由預算執(zhí)行單位向預算管理委員會提出預算申請,,而該公司是由預算執(zhí)行單位直接向總經(jīng)理辦公室審議批準,預算管理委員會沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,。
4,、正確答案:
甲公司的全面預算管理的基本任務(wù)中“保證公司預算的全面完成”不合理。
理由:預算管理制度不能夠“保證公司預算的全面完成”,,只能通過預算管理最大限度地實現(xiàn)預算目標,。
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