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2019年高級會計師考試案例分析11.28

來源:東奧會計在線責編:莫位莉2019-11-28 09:30:45

滴水穿石,不是力量大,,而是功夫深。成績優(yōu)良,,不是天資高,,而是辛勤學。時間是個常數(shù),,但也是個變數(shù),。勤奮的人無窮多,懶惰的人無窮少,。所以說,,學習需要的是勤奮而不是懶惰,懶惰只是一時的快樂,,而勤奮會讓你收獲更多,。東奧小編帶來了高級會計師案例分析題,抓緊時間做做題吧,。

案例分析題

甲公司為一家國有大型企業(yè)M公司的全資子公司,,主要從事水利電力工程及基礎設施工程承包業(yè)務,涵蓋境內(nèi),、境外兩個區(qū)域市場。近年來,,甲公司積極推進全面預算管理,,不斷強化績效考核,以促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),。相關資料如下:

(1)甲公司的組織架構為“公司總部——分公司——項目部”,,擁有6家分公司、100余個項目部,。預算編制時,,甲公司要求各分公司對每個項目部均單獨編制項目收入、成本費用,、利潤等預算,,再逐級匯總至公司總部,。

(2)2016年年初,甲公司對2015年的預算執(zhí)行情況進行了全面分析,,其中2015年度營業(yè)收入預算執(zhí)行情況如下表所示:

單位:億元

業(yè)務(產(chǎn)品)類型

境內(nèi)業(yè)務

境外業(yè)務

合計

預算金額

實際金額

預算金額

實際金額

預算金額

實際金額

水利電力工程業(yè)務

85

79

50

51

135

130

基礎設施工程業(yè)務

45

52

20

16

65

68

合計

130

131

70

67

200

198

(3)2016年7月,,M公司對甲公司2016年上半年預算管控情況進行了檢查,發(fā)現(xiàn)以下主要問題:①對年度營業(yè)收入,、管理費用,、利潤總額等重點預算指標,未按季度或月度進行分解,、控制,,出現(xiàn)“時間過半,收入,、利潤指標只實現(xiàn)年度預算的40%,,而管理費用卻達到年度預算的63%”等問題,公司“保增長”壓力大,,“提質(zhì)增效”工作成效不明顯,;②對應收款項、存貨,、現(xiàn)金流量等關鍵性監(jiān)控指標,,未進行分析預測且未采取適當?shù)目刂拼胧瑢е聭湛铐椉按尕浾加觅Y金高,,事前控制能力有待提高,。

假定不考慮其他因素。

要求:

1.根據(jù)資料(1),,指出甲公司采用了哪種預算編制方法,并說明該種方法的主要適用條件,。

2.根據(jù)資料(2),,采用多維分析法,以區(qū)域和產(chǎn)品兩個維度相結合的方式,,分析指出甲公司2015年度營業(yè)收入預算執(zhí)行中存在的主要問題,,并說明多維分析法的主要優(yōu)點。

3.根據(jù)資料(3),,指出甲公司未遵循哪些預算控制原則,,并據(jù)此提出預算控制的改進措施。

高級會計案例分析題

【正確答案】

1,、正確答案:

編制方法:項目預算法,。

適用條件:從事工程建設的企業(yè)以及一些提供長期服務的企業(yè)。

2,、正確答案 :

主要問題:境內(nèi)水利電力工程業(yè)務及境外基礎設施工程業(yè)務未完成年度預算目標,。

主要優(yōu)點:分析者可以從多個角度,、多個側面觀察相關數(shù)據(jù),從而更深入地了解數(shù)據(jù)中的信息與內(nèi)涵,。

3,、正確答案 :

未遵循的預算控制原則:加強過程控制和突出重點管理。

改進措施:嚴格執(zhí)行銷售預算,、生產(chǎn)預算,、費用預算和其他預算,并將年度預算細分為月度和季度預算,。

抓住預算控制重點,,對重點預算項目嚴格管理;對于關鍵性預算指標的實現(xiàn)情況按月,、按周,,甚至進行實時跟蹤,并對其發(fā)展趨勢做出科學合理的預測,,提高事前控制的能力,。

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注:以上內(nèi)容選自東奧名師的授課題庫

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)


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