當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線 > 法規(guī)庫(kù) > 正文
稅收法規(guī)
會(huì)計(jì)法規(guī)
財(cái)務(wù)法規(guī)
內(nèi)控政策
審計(jì)法規(guī)
評(píng)估法規(guī)
金融法規(guī)
工商法規(guī)
其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)
法律法規(guī)
海關(guān)法規(guī)
國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
考試相關(guān)政策
類 別：國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則文 號(hào)：商辦合函[2016]889號(hào)頒發(fā)日期：2016-12-18
地 區(qū)：全國(guó)行 業(yè)：全行業(yè)時(shí)效性：無(wú)效
各省,、自治區(qū),、直轄市、計(jì)劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)商務(wù)主管部門(mén),，中央企業(yè)：
為加強(qiáng)對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)管理，準(zhǔn)確,、全面、及時(shí)地反映我國(guó)各類企業(yè)對(duì)外投資的實(shí)際情況，保證對(duì)外投資臺(tái)賬工作的順利開(kāi)展,，根據(jù)《對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)制度》、《對(duì)外投資臺(tái)賬制度》,，特制定《對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)工作考核辦法》(試行),，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。
附件：對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)工作考核辦法(試行)
為加強(qiáng)對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)管理,，不斷提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化，保證我國(guó)對(duì)外直接投資臺(tái)賬工作的順利開(kāi)展,，根據(jù)《對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)制度》,、《對(duì)外投資臺(tái)賬制度》，為落實(shí)各省,、自治區(qū),、直轄市、計(jì)劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),、中央企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱各單位)對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)工作主體責(zé)任,，特制定本辦法。
一,、考核原則
對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)工作(以下簡(jiǎn)稱“統(tǒng)計(jì)工作”)考核按照公正,、公開(kāi)、公平的原則,，以考核統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí),、準(zhǔn)確、全面性為重點(diǎn),，同時(shí)將統(tǒng)計(jì)輔助工作納入考核內(nèi)容,，堅(jiān)持既注重統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程，又注重統(tǒng)計(jì)工作成效,。
二,、考核內(nèi)容及考核周期
統(tǒng)計(jì)工作考核內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查,、統(tǒng)計(jì)服務(wù)等三個(gè)方面,，統(tǒng)計(jì)工作考核應(yīng)納入被考核各單位年度工作考核范疇。為增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作考核的時(shí)效性，上年12月1日至本年11月30日為當(dāng)年考核周期,。
三,、考核計(jì)分及考核方法
統(tǒng)計(jì)工作考核采用百分制計(jì)分，將單項(xiàng)工作得分乘以相應(yīng)權(quán)重相加后得出總分,，其中統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)權(quán)重15%,，統(tǒng)計(jì)調(diào)查75%，統(tǒng)計(jì)服務(wù)10%,。若有扣分項(xiàng)則按各單項(xiàng)分值扣完為止,，不計(jì)負(fù)分。
統(tǒng)計(jì)工作考核根據(jù)考核內(nèi)容分為自我考核和商務(wù)部考核,。
(一)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)(100分,，權(quán)重15%，各單位自我考核)
1,、明確統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)處室(或部門(mén)),，統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定(10分)。
2,、保證統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的必要辦公設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等(15分),。
3、建立統(tǒng)計(jì)管理,、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等規(guī)章制度(15分),。
4、對(duì)轄區(qū)(或本集團(tuán))所屬企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)(50分),。
5,、參加商務(wù)部舉辦的年度統(tǒng)計(jì)工作會(huì)(10分)。
(二)統(tǒng)計(jì)調(diào)查(100分,，權(quán)重75%,，商務(wù)部考核)
包括《對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)制度》涉及的所有統(tǒng)計(jì)調(diào)查,。
1,、統(tǒng)計(jì)月報(bào)(48分)
(1)及時(shí)性(12分)：每月1分。未按商務(wù)部規(guī)定時(shí)間完成月報(bào)填報(bào),、審核工作的不得分,。月報(bào)完成時(shí)間按考核對(duì)象在對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)點(diǎn)擊“確認(rèn)完成”的時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
(2)準(zhǔn)確性(18分)：每月1.5分,。數(shù)據(jù)填報(bào)有錯(cuò)(包括數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,、漏填、計(jì)量單位錯(cuò)誤等),，差錯(cuò)一項(xiàng)指標(biāo)扣0.5分,。在報(bào)表上報(bào)后，若能及時(shí)發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)并主動(dòng)更正，在不影響報(bào)表匯總的情況下,，可酌情少扣或不扣分,。
(3)全面性(18分)：每月1.5分。涉及對(duì)外直接投資情況,、對(duì)外投資并購(gòu)情況,、境外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作區(qū)情況等月度報(bào)表要完整，如有未報(bào),，則少一項(xiàng)扣1分,。
2、統(tǒng)計(jì)年報(bào)(52分)
(1)及時(shí)性,、全面性(32分)：按照商務(wù)部要求時(shí)間完成年報(bào)且報(bào)送率為A：95%及以上得32分,；B：80%(含80%)至95%得25分；C：70%(含70%)至80%得20分,；D：60%(含60%)至70%得10分,；E: 報(bào)送率60%以下的不得分。未按商務(wù)部要求時(shí)間完成年報(bào),，則在上述報(bào)送率得分基礎(chǔ)上扣10分,。
(2)準(zhǔn)確性(20分)：數(shù)據(jù)填報(bào)有錯(cuò)(包括數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、漏填,、計(jì)量單位錯(cuò)誤),，錯(cuò)一項(xiàng)指標(biāo)扣2分。在報(bào)表上報(bào)后,，若能及時(shí)發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)并主動(dòng)更正,，在不影響報(bào)表匯總的情況下，可酌情少扣或不扣分,。
年報(bào)報(bào)送率=本年度上報(bào)境外企業(yè)報(bào)表數(shù)量/(上年年報(bào)境外企業(yè)數(shù)量+本年凈增月度境外企業(yè)數(shù)量)X100%,。
當(dāng)年沒(méi)有發(fā)生對(duì)外直接投資行為的中央企業(yè)，商務(wù)部?jī)H對(duì)其年度對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)年報(bào)進(jìn)行考核(分值100分,，其中及時(shí)性和全面性50分,，準(zhǔn)確性50分)。
(三)統(tǒng)計(jì)服務(wù)(100分,，權(quán)重10%)
1,、省級(jí)商務(wù)主管部門(mén)
(1)年度分析報(bào)告(50分，商務(wù)部考核)：根據(jù)商務(wù)部工作要求,，按時(shí)報(bào)送年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,，其中及時(shí)性20分，按規(guī)定時(shí)間完成報(bào)送即得20分,，超時(shí)間不得分,；報(bào)告質(zhì)量30分,。
(2)月度統(tǒng)計(jì)分析(20分，自我考核)：省級(jí)商務(wù)主管部門(mén)全年月度統(tǒng)計(jì)分析材料不少于2篇,。
(3)向社會(huì)或其他部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)(30分,，自我考核)。
包括省級(jí)商務(wù)主管部門(mén)通過(guò)網(wǎng)站等方式對(duì)外發(fā)布本地區(qū)對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，向有關(guān)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)及相關(guān)咨詢服務(wù),。年度累計(jì)發(fā)布或提供信息在3條以上得30分，以下為10分,，沒(méi)有提供相關(guān)信息服務(wù)則不得分,。
2、中央企業(yè)(商務(wù)部考核)
(1)年度對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,，分值為50分,。
(2)對(duì)外投資臺(tái)賬復(fù)核配合工作50分。
四,、組織實(shí)施
每年12月5日前,，各單位將年度“對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)工作自我考核表”(見(jiàn)附表)及相關(guān)材料提供商務(wù)部(合作司)。每年12月10日前,，商務(wù)部對(duì)自我考核和商務(wù)部考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均,，生成各單位總分。
五,、考核結(jié)果
商務(wù)部根據(jù)考核計(jì)分情況,，將考核各單位年度統(tǒng)計(jì)工作確定為優(yōu)秀(85分及以上)、良好(75分-85分,，含75分),、合格(60分-75分，含60分)和不合格(60分以下),?？己私Y(jié)果將以發(fā)文方式進(jìn)行通報(bào)，省級(jí)商務(wù)主管部門(mén)按行政區(qū)劃排序,。連續(xù)獲得優(yōu)秀等次兩年的單位,，商務(wù)部將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。
各單位可依據(jù)本辦法制定本地區(qū),、本企業(yè)的對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)工作考核辦法,。
本辦法由商務(wù)部合作司負(fù)責(zé)解釋，自2016年12月1日起實(shí)施,，試行期二年。
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)