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關(guān)于職工教育經(jīng)費開支問題的補充規(guī)定 字號 大號 標準 小號

類      別：企業(yè)會計
文      號：[86]財工18號
頒發(fā)日期：1996-05-14 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時效性：有效

最近,，有些地區(qū)和部門來函詢問,，一九八五年二月八日國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家經(jīng)委、財政部,、人民銀行《關(guān)于推進國營企業(yè)技術(shù)進步若干政策的暫行規(guī)定》中第九條規(guī)定：“企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)業(yè)務(wù)人員的費用,，可攤?cè)氤杀尽薄６痪虐硕耆露娜肇斦俊蛾P(guān)于職工教育經(jīng)費管理和開支范圍的暫行規(guī)定的補充通知》則規(guī)定,，企業(yè)的職工教育經(jīng)費按工資總額的1．5％范圍內(nèi)掌握開支,，直接列入成本，不足的在企業(yè)稅后留利中解決,。兩個文件有矛盾,，不好執(zhí)行，要求明復(fù),。經(jīng)研究,，我們意見：企業(yè)職工的各項培訓(xùn)（包括政治、文化,、技術(shù)）費用,，均應(yīng)首先在按工資總額的1．5％范圍內(nèi)掌握開支的職工教育經(jīng)費中解決，如有不足,，其不足部分,，屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費用的,，可直接在成本中列支,；屬于其他的職工培訓(xùn)費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開支,。