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類 別：其他會計(jì)法規(guī)文 號：財(cái)工[1986]490號頒發(fā)日期：1996-05-02
地 區(qū)：全國行 業(yè)：其他時(shí)效性：有效
（注解：一九八七年二月二十六日財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)改革勞動制度中一些財(cái)務(wù)問題的補(bǔ)充規(guī)定》明確：“一,、勞動合同制工人在職期間的工資、獎金,、津貼,，保健食品，勞動保護(hù)用品,，口糧補(bǔ)差和物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,，其開支渠道與本企業(yè)固定工人相同。二,、勞動合同制工人,，其保險(xiǎn)福利待遇低于本企業(yè)同工種、同崗位原固定工人的部分,，按有關(guān)規(guī)定用工資性補(bǔ)貼予以補(bǔ)償,。這部分補(bǔ)償性支出,，與勞動合同制工人的工資在同一項(xiàng)目中列支。三,、勞動合同制工人患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，以及女工按國家規(guī)定的產(chǎn)假工資及其提取的職工福利基金，仍在原來的有關(guān)項(xiàng)目中列支,；但超過6個(gè)月的傷,、病假工資及其提取的職工福利基金則應(yīng)在企業(yè)營業(yè)外支出中列支。四,、國營企業(yè)按照其全部職工標(biāo)準(zhǔn)工資總額的1％繳納的待業(yè)保險(xiǎn)基金,，在'企業(yè)管理費(fèi)'或'商品流通費(fèi)'項(xiàng)目中列支?！保?/p>
根據(jù)一九八六年七月十二日國務(wù)院《關(guān)于發(fā)布改革勞動制度四個(gè)規(guī)定的通知》精神,，現(xiàn)對國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制的若干財(cái)務(wù)問題作如下規(guī)定：
1．勞動合同制工人患病或非因公負(fù)傷，按其在本單位工作時(shí)間的長短,，給予3個(gè)月至1年的醫(yī)療期,。在本單位工作20年以上的，醫(yī)療期可以適當(dāng)延長,。在醫(yī)療期內(nèi),，其醫(yī)療待遇和病假工資與所在企業(yè)原固定工人同等對待。即,，勞動合同制工人患病或非因工負(fù)傷在6個(gè)月以內(nèi)的工資及其提取的職工福利基金仍在原來的有關(guān)科目中列支,，超過6個(gè)月的改為在企業(yè)營業(yè)外支出中列支（商業(yè)企業(yè)列“其他支出”。下同）,。勞動合同制工人醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，此項(xiàng)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)在企業(yè)營業(yè)外支出中的“勞動保險(xiǎn)費(fèi)用”項(xiàng)目列支,。
2．企業(yè)按規(guī)定支付給勞動合同期滿或解除合同的勞動合同制工人的生活補(bǔ)助費(fèi),，在企業(yè)營業(yè)外支出的“勞動保險(xiǎn)費(fèi)用”項(xiàng)目中列支。
3．勞動合同制工人因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與所在企業(yè)原固定工人同等對待,，其費(fèi)用在企業(yè)營業(yè)外支出的“勞動保險(xiǎn)費(fèi)用”項(xiàng)目中列支,。
4．企業(yè)按規(guī)定數(shù)額繳納的退休養(yǎng)老基金，在企業(yè)營業(yè)外支出的“交納的合同制職工退休養(yǎng)老金”項(xiàng)目中列支,。
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