類 別:海關(guān)法規(guī)文 號:人薪發(fā)[1995]113號頒發(fā)日期:1996-05-05
地 區(qū):全國行 業(yè):行政事業(yè)時效性:有效
廣東分署,、各直屬海關(guān),、院校:
經(jīng)國務(wù)院批準,從一九九五年一月一日起,,實行海關(guān)工作人員津貼和海關(guān)緝私船員出海津貼?,F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一,、關(guān)于海關(guān)工作人員津貼問題
(一)執(zhí)行范圍
實行海關(guān)工作人員津貼的人員,,限于各級海關(guān)一九九五年一月一日起在職的正式工作人員。
(二)津貼標準
上述列入實行海關(guān)工作人員津貼范圍的人員,,按職務(wù)(含非領(lǐng)導職務(wù))或技術(shù)等級(崗位)執(zhí)行相應(yīng)的津貼標準,。各類人員每月的津貼標準分別為:署長115元,副署長107元,,司長100元,,副司長93元,處長87元,,副處長81元,,科長75元,副科長70元,,科員65元,,辦事員60元,高級技師81元,,技師74元,,高級工67元,中級工61元,,初級工55元,,普通工50元。
(三)津貼標準的調(diào)整
隨著國家公務(wù)員工資標準的調(diào)整,,相應(yīng)調(diào)整海關(guān)工作人員津貼標準,。海關(guān)工作人員津貼標準的調(diào)整,由人事部會同財政部提出意見并報國務(wù)院審批,,不得自行調(diào)整,。
(四)發(fā)放辦法及其它有關(guān)規(guī)定
1.海關(guān)工作人員津貼按月發(fā)放。
2.海關(guān)工作人員調(diào)離本系統(tǒng)后,,其海關(guān)工作人員津貼從調(diào)離的下一月起予以取消,。
3.受降職處分的人員,其海關(guān)工作人員津貼按降低后職務(wù)執(zhí)行,,并從降職的下一個月起計發(fā),。
4.因病休假六個月以上者,停發(fā)其海關(guān)工作人員津貼,,直到休假結(jié)束正式工作為止,。
5.在海關(guān)工作崗位連續(xù)工作滿五年并從海關(guān)工作崗位離退休的人員,其海關(guān)工作人員津貼作為計發(fā)離退休費的基數(shù),。具體計發(fā)辦法是:
離休人員,,海關(guān)工作人員津貼全額計入離休費。
退休人員,,海關(guān)工作人員津貼按國家規(guī)定的比例計入退休費,。其中,,執(zhí)行職級工資制的退休人員,海關(guān)工作人員津貼按本人原職務(wù)工資,、級別工資的計發(fā)比例計入退休費,;退休的技術(shù)工人,海關(guān)工作人員津貼按本人原崗位工資,、技術(shù)等級(職務(wù))工資,、獎金的計發(fā)比例計入退休費;退休的普通工人,,海關(guān)工作人員津貼按本人原崗位工資,、獎金的計發(fā)比例計入退休費。
(五)經(jīng)費來源
實行海關(guān)工作人員津貼所需經(jīng)費,,按現(xiàn)行財政渠道開支,。
二、關(guān)于海關(guān)緝私船員出海津貼問題
(一)執(zhí)行范圍
實行海關(guān)緝私船員出海津貼的人員,,限于一九九五年一月一日起在職的海關(guān)緝私船員,。海關(guān)緝私船員作為海關(guān)工作人員的一部分,在工資制度上實行職級工資制,。
(二)津貼標準及發(fā)放辦法
海關(guān)緝私船員出海津貼按實際出海天數(shù)計發(fā),。每出海一天的津貼標準分別為:船長14元,輪機長13元,,大副,、大管輪12元,二副,、二管輪11元,,三副、三管輪10元,,水手長9元,,一級水手8元,二級水手7元,。
海關(guān)緝私船員調(diào)離本崗位后,其海關(guān)緝私船員出海津貼從調(diào)離的下一個月起予發(fā)取消,。
(三)經(jīng)費來源
實行海關(guān)緝私船員出海津貼的所需經(jīng)費,,按現(xiàn)行財政渠道開支。
三,、組織領(lǐng)導
實行海關(guān)工作人員津貼和海關(guān)緝私船員出海津貼,,是黨中央、國務(wù)院對廣大海關(guān)工作人員的關(guān)懷,。為了保證這項工作的順利進行,,各有關(guān)單位要切實加強領(lǐng)導,,認真做好組織實施工作和思想政治工作;要嚴格執(zhí)行政策,,凡違反政策規(guī)定的,,要嚴肅處理并追究領(lǐng)導者責任。
本通知由人事部負責解釋,。