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類 別：工商法規(guī)文 號：津勞檢字[1995]355號頒發(fā)日期：1996-05-03
地 區(qū)：天津行 業(yè)：其他時(shí)效性：有效
各區(qū)縣勞動(dòng)局：
現(xiàn)將《勞動(dòng)監(jiān)督員聘請管理辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。執(zhí)行中有何問題望及時(shí)告我局。
一九九五年九月二十七日
勞動(dòng)監(jiān)督員聘請管理辦法
第一條 為充分發(fā)揮國家機(jī)關(guān)及其他社會(huì)監(jiān)督部門的監(jiān)督職能，進(jìn)一步完善勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)制,，確保勞動(dòng)法律,、法規(guī)全面,、正確地貫徹實(shí)施,，根據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察工作的實(shí)際需要，制定本辦法,。
第二條 各級勞動(dòng)行政部門可以在同級人大,、政協(xié)、工會(huì),、婦聯(lián)和公安,、工商等政府部門以及勞動(dòng)行政部門認(rèn)為需要聘請勞動(dòng)監(jiān)督員的具有社會(huì)監(jiān)督職能的單位中聘請勞動(dòng)監(jiān)督員。
第三條 勞動(dòng)監(jiān)督員應(yīng)具備以下條件：
1,、關(guān)心,、支持勞動(dòng)工作，具有一定的勞動(dòng)法律知識和相當(dāng)?shù)奈幕刭|(zhì),；
2,、積極發(fā)揮監(jiān)督職能，善于發(fā)現(xiàn)勇于揭露各種違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。
第四條 勞動(dòng)監(jiān)督員職責(zé)：
1,、依法對有關(guān)單位和個(gè)人執(zhí)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督；
2,、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為；
3,、參加勞動(dòng)行政部門組織的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策學(xué)習(xí)、培訓(xùn),；
4,、參加勞動(dòng)行政部門組織的勞動(dòng)監(jiān)察活動(dòng)；
5,、結(jié)合本部門,、本系統(tǒng)的實(shí)際，提出在貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律,、法規(guī)中存在的問題和建議,，參加勞動(dòng)行政部門組織的專題研討。
第五條 勞動(dòng)監(jiān)督員聘請程序：
1、有關(guān)機(jī)關(guān)和單位提名,；
2,、勞動(dòng)行政部門審核；
3,、發(fā)放《天津市勞動(dòng)監(jiān)督員證》
第六條 市勞動(dòng)局對勞動(dòng)監(jiān)督員的聘請條件,、聘請程序、證書發(fā)放和備案等實(shí)行統(tǒng)一管理,；各區(qū),、縣勞動(dòng)局根據(jù)有關(guān)單位的提名，自行審核聘請勞動(dòng)監(jiān)督員,。
第七條 區(qū),、縣勞動(dòng)局聘請的勞動(dòng)監(jiān)督員應(yīng)自聘請之日起十日內(nèi)向市勞動(dòng)局備案。
第八條 勞動(dòng)監(jiān)督員證書由市勞動(dòng)局統(tǒng)一制作,，由區(qū)縣勞動(dòng)局審核發(fā)放,。勞動(dòng)監(jiān)督員證書每年審驗(yàn)一次。
第九條 市,、區(qū)縣勞動(dòng)局對分別聘請的作出突出成績的勞動(dòng)監(jiān)督員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
附：1,、勞動(dòng)監(jiān)督員提名表（略）
附：2,、勞動(dòng)監(jiān)督員備案表（略）
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