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類 別：工商法規(guī)文 號：工商人字[1997]第13號頒發(fā)日期：1996-02-14
地 區(qū)：全國行 業(yè)：行政事業(yè)時效性：有效
第一章 總 則
第一條 為完善國家工商行政管理局國家公務員（以下簡稱公務員）管理制度,，保障公務員的合法權利，提高公務員隊伍素質，根據《國家公務員暫行條例》、《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》及相關規(guī)定，制定本辦法,。
第二條 公務員的辭職，是指公務員依照法律、法規(guī)及本辦法的規(guī)定,，申請終止與國家工商行政管理局的任用關系。
第三條 辭退公務員,，是指國家工商行政管理局依照法律,、法規(guī)和本辦法的規(guī)定,，解除與不適宜在局機關繼續(xù)工作的公務員的任用關系。
第四條 公務員辭職辭退工作的實施,，應當本著嚴格執(zhí)行政策與思想教育相結合的原則,，做到事實清楚，程序完備,。
第二章 辭 職
第五條 公務員要求離開局機關,，不再擔任公務員職務，可以申請辭職,。
第六條 公務員有下列情形之一的,，不得辭職：
（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的,。
（二）重要公務尚未處理完畢,，且須由本人繼續(xù)處理的。
（三）正在接受審查或者財務審計的,。
（四）未滿在局機關工作最低服務年限的,。
局機關最低服務年限的規(guī)定是：
1、新錄用的公務員,，最低服務年限為五年（含試用期）,。
2、轉任,、調任的公務員,，最低服務年限為三年。
3,、接受公派國內脫產業(yè)務培訓的公務員,，學習期在三個月以上、一年以下的,，學習結束后的最低服務年限為兩年,；學習期限在一年以上（不含一年）的，每增加半年,，服務年限相應增加一年（學習期限不滿半年的,，按半年計算）。
4,、接受公派出國（境）進修,、培訓、留學的公務員,，學習期在三個月以上,、一年以下的，學習結束后的最低服務年限為三年,；學習期限在一年以上（不含一年）的,，每增加半年,，服務年限相應增加一年（學習期限不滿半年的，按半年計算）,。
5,、經批準參加大專以上公費學歷教育的公務員,，取得學歷后的最低服務年限為三年,。
有上述兩項條款以上情形的公務員，最低服務年限為所涉及條款規(guī)定的最低服務年限之和,。
（五）其他原因不宜辭職的,。
第七條 公務員辭職按下列程序辦理：
（一）由本人向所在單位提出書面辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》,。
（二）所在單位領導集體研究提出書面意見,，送人事司。
（三）擔任主任科員以下職務的公務員的辭職申請,，由人事司審核,，報分管局長審批；擔任副處級以上職務的公務員的辭職申請,，由人事司初審,，分管局長復審，報局黨組審批,。
（四）人事司將審批結果以書面形式通知申請人所在單位,，所在單位及時向申請人轉達審批結果。
第八條 公務員提出書面辭職申請后,，所在單位應當在接到申請之日起十五日內提出書面意見并送人事司,；人事司應當在公務員提出辭職申請之日起三個月內，按公務員的管理權限審批或者報批完畢,。逾期未予批復的,，視為同意辭職，應予辦理辭職手續(xù),。
提出辭職的公務員在辭職審批期間不得擅自離職,。對摘自離職的按曠工論處，超過期限給予開除處分,，不準重新錄用到局機關及直屬事業(yè)單位工作,。
第九條 公務員辭職申請經批準后，應當及時辦理下列手續(xù)：
（一）自批準辭職之日起十五日內,，辦理公務交接（含文件,、物品清還）手續(xù)，必要時應當接受財務審計,；凡居住局職工宿舍的,，按局房管部門的具體規(guī)定辦理有關手續(xù),；最后到人事司辦理辭職手續(xù)。對拒不辦理公務交接手續(xù)或者不接受財務審計的,，給予開除處分,，不準重新錄用到局機關及直屬事業(yè)單位工作。
（二）自批準辭職之日起三十日內,，持《國家公務員辭職通知書》及有關證件到全國人才交流中心登記,；逾期不辦理登記手續(xù)的，責任自負,。
第十條 公務員辭職后,，不保留國家公務員身份，工資自批準辭職月之下月起停發(fā),，局機關的一切福利待遇停止享受,；其人事檔案等由人事司轉至全國人才交流中心。
第十一條 公務員辭職后,，三年內不準重新錄用到局機關工作,。
第十二條 辭職未被批準的公務員，可根據國家有關規(guī)定提出申訴,。
第三章 辭 退
第十三條 公務員有下列情形之一的,，應予辭退：
（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的。
（二）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排的,。
（三）因單位調整、撤銷,、合并或者縮減編制員額需要調整工作,，本人拒絕合理安排的。
（四）在崗位交流等人事安排中,，本人無正當理由,、經反復教育仍不接受安排的。
（五）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五日,，或者一年內累計超過三十日的,。
（六）不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律,，經多次教育仍無轉變或者造成惡劣影響,，又不宜給予開除處分的。
第十四條 公務員有下列情形之一的,，不得辭退：
（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的,。
（二）患嚴重疾病或者負傷正在進行治療的。
（三）女性公務員在孕期,、產期及哺乳期內的,。
（四）其他原因暫不宜辭退的,。
第十五條 辭退公務員按下列程序辦理：
（一）所在單位在核準事實的基礎上，經領導集體研究提出意見,，填寫《辭退國家公務員審批表》,，送人事司。
（二）辭退公務員的請示,，由人事司審核,，分管局長復審，報局黨組審批,。
（三）做出辭退決定的,，由人事司以書面形式通知被辭退人所在單位,；所在單位及時向被辭退人轉達辭退決定,。
第十六條 被辭退的公務員接到辭退決定后，應當及時辦理下列手續(xù)：
（一）自接到辭退決定之日起十五日內,，辦理公務交接（含文件,、物品清退）手續(xù)，必要時應當接受財務審計,；凡居住局職工宿舍的,，按局房管部門的具體規(guī)定辦理有關手續(xù)；最后到人事司辦理辭退手續(xù),。對拒不辦理公務交接手續(xù)或者不接受財務審計的,，給予開除處分，不準重新錄用到局機關及直屬事業(yè)單位工作,。
（二）自接到《辭退國家公務員通知書》之日起三十日內,，持《辭退國家公務員通知書》和有關證件到全國人才交流中心登記；逾期不辦理登記手續(xù)的,，責任自負,。
第十七條 公務員被辭退后，不保留國家公務員身份,；工資自做出辭退決定月之下月起停發(fā),，局機關的一切福利待遇停止享受；其人事檔案等由人事司轉至全國人才交流中心,。
第十八條 被辭退的公務員自做出辭退決定月之下月起,，根據人事部的有關規(guī)定到局財務部門領取辭退費。
辭退費發(fā)放期限為：
（一）工作年限滿一年,、不滿兩年的,，發(fā)放三個月的辭退費；
（二）工作年限滿兩年的,，發(fā)放四個月的辭退費,；
（三）工作年限在兩年以上（不含兩年）的,，每增加一年增發(fā)一個月的辭退費，但最長不得超過二十四個月,。
第十九條 公務員被辭退后,，五年內不準重新錄用到局機關工作。
第二十條 公務員對被辭退不服的,，可根據國家有關規(guī)定提出申訴,。
第四章 附 則
第二十一條 人事司負責將以下人事處理決定抄報人事部備案：
（一）對不適宜在局機關繼續(xù)工作的公務員給予的辭退決定；
（二）對辭職申請審批期間擅自離職超過期限的公務員給予的開除處分,；
（三）對辭職或者被辭退后,，拒不辦理公務交接手續(xù)或者不接受財務審計的公務員給予的開除處分。
第二十二條 局直屬事業(yè)單位工作人員辭職辭退可參照本辦法執(zhí)行,。
第二十三條 本辦法由人事司負責解釋,。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
國家工商行政管理局
1997.01.15
津公網安備12010202000755號