《科創(chuàng)屬性評價指引（試行）》《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準則第57號——招股說明書》等規(guī)則,，規(guī)定了研發(fā)人員和研發(fā)投入的指標要求或披露要求。為規(guī)范研發(fā)人員和研發(fā)投入信息披露和中介機構(gòu)核查工作，制定本指引,。

一,、研發(fā)人員認定

研發(fā)人員指直接從事研發(fā)活動的人員以及與研發(fā)活動密切相關(guān)的管理人員和直接服務(wù)人員,。主要包括：在研發(fā)部門及相關(guān)職能部門中直接從事研發(fā)項目的專業(yè)人員,；具有相關(guān)技術(shù)知識和經(jīng)驗,，在專業(yè)人員指導(dǎo)下參與研發(fā)活動的技術(shù)人員,；參與研發(fā)活動的技工等,。發(fā)行人應(yīng)準確、合理認定研發(fā)人員,，不得將與研發(fā)活動無直接關(guān)系的人員,，如從事后勤服務(wù)的文秘、前臺,、餐飲,、安保等人員，認定為研發(fā)人員,。

1.關(guān)于非全時研發(fā)人員

對于既從事研發(fā)活動又從事非研發(fā)活動的人員,，當期研發(fā)工時占比低于50%的，原則上不應(yīng)認定為研發(fā)人員,。如將其認定為研發(fā)人員,，發(fā)行人應(yīng)結(jié)合該人員對研發(fā)活動的實際貢獻等,，審慎論證認定的合理性。

2.從事定制化產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)或提供受托研發(fā)服務(wù)（以下簡稱受托研發(fā)）的人員

發(fā)行人與客戶簽訂合同,，為客戶提供受托研發(fā),，除有充分證據(jù)表明履約過程中形成發(fā)行人能夠控制的并預(yù)期能給發(fā)行人帶來收益的研發(fā)成果外，原則上單純從事受托研發(fā)的人員不能認定為研發(fā)人員,。

3.關(guān)于研發(fā)人員聘用形式

研發(fā)人員原則上應(yīng)為與發(fā)行人簽訂勞動合同的人員,。勞務(wù)派遣人員原則上不能認定為研發(fā)人員。發(fā)行人將簽訂其他形式合同的人員認定為研發(fā)人員的,，應(yīng)當結(jié)合相關(guān)人員的專業(yè)背景,、工作內(nèi)容、未簽訂勞動合同的原因等,，審慎論證認定的合理性,。研發(fā)人員聘用形式的計算口徑，應(yīng)與按照《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準則第57 號——招股說明書》第四十二條披露的員工人數(shù)口徑一致,。

二,、研發(fā)投入認定

研發(fā)投入為企業(yè)研發(fā)活動直接相關(guān)的支出，通常包括研發(fā)人員職工薪酬,、直接投入費用,、折舊費用與長期待攤費用、設(shè)計費用,、裝備調(diào)試費,、無形資產(chǎn)攤銷費用、委托外部研究開發(fā)費用,、其他費用等,。發(fā)行人應(yīng)按照企業(yè)會計準則相關(guān)規(guī)定，通過“研發(fā)支出”科目準確核算相關(guān)支出,。

研發(fā)投入的歸集和計算應(yīng)當以相關(guān)資源實際投入研發(fā)活動為前提,。本期研發(fā)投入的計算口徑原則上為本期費用化的研發(fā)費用與本期資本化的開發(fā)支出之和。

1.研發(fā)人員職工薪酬

發(fā)行人存在非全時研發(fā)人員的,，應(yīng)能夠清晰統(tǒng)計相關(guān)人員從事不同職能的工時情況,，按照企業(yè)會計準則的規(guī)定將屬于從事研發(fā)活動的薪酬準確、合理分攤計入研發(fā)支出,。發(fā)行人將股份支付費用計入研發(fā)支出的,，應(yīng)具有明確合理的依據(jù)，不存在利用股份支付調(diào)節(jié)研發(fā)投入指標的情形,。

2.共用資源費用

發(fā)行人研發(fā)活動與其他生產(chǎn)經(jīng)營活動共用設(shè)備,、產(chǎn)線、場地等資源的,，應(yīng)當準確記錄相關(guān)資源使用情況,，并將實際發(fā)生的相關(guān)費用按照工時占比,、面積占比等標準進行合理分配，無法合理分配或未分配的不得計入研發(fā)支出,。

3.承擔(dān)由國家或指定方撥付款項的研發(fā)項目（以下簡稱國撥研發(fā)項目）支出

發(fā)行人承擔(dān)國撥研發(fā)項目的,，發(fā)行人應(yīng)結(jié)合項目目的和科研成果所有權(quán)歸屬等，判斷從政府取得經(jīng)濟資源適用的具體會計準則,，準確核算發(fā)行人的研發(fā)支出金額,。

發(fā)行人從政府取得的經(jīng)濟資源適用《企業(yè)會計準則第14號——收入》的，相關(guān)支出原則上不得計入研發(fā)支出,。

發(fā)行人從政府取得的經(jīng)濟資源適用《企業(yè)會計準則第16號——政府補助》的,，如發(fā)行人采用凈額法核算政府補助，在計算研發(fā)投入指標時,，可以按照總額法做相應(yīng)調(diào)整,。

4.受托研發(fā)支出

發(fā)行人與客戶簽訂合同，為客戶提供受托研發(fā),，對于合同履行過程中發(fā)生的支出,，若發(fā)行人無法控制相關(guān)研發(fā)成果，發(fā)行人應(yīng)按照《企業(yè)會計準則第14號——收入》中合同履約成本的規(guī)定進行會計處理,，最終計入營業(yè)成本,相關(guān)支出原則上不得計入研發(fā)支出,。若綜合考慮歷史經(jīng)驗、行業(yè)慣例,、法律法規(guī)等因素后,，發(fā)行人有充分證據(jù)表明能夠控制相關(guān)研發(fā)成果，該成果預(yù)期能夠給發(fā)行人帶來經(jīng)濟利益,，且發(fā)行人會計基礎(chǔ)和內(nèi)部控制能夠確保準確歸集核算該成果相關(guān)支出的，可以將相關(guān)支出計入研發(fā)支出,；不能準確歸集核算的,，相關(guān)支出應(yīng)計入合同履約成本，不得計入研發(fā)支出,。

5.委外研發(fā)

發(fā)行人存在委外研發(fā)的,，應(yīng)簽訂委外研發(fā)合同，相關(guān)研發(fā)項目應(yīng)與發(fā)行人的研發(fā)項目或經(jīng)營活動直接相關(guān),，委外研發(fā)具有必要性,、合理性和公允性，研發(fā)成果歸屬于發(fā)行人,，不存在通過委外研發(fā)將與研發(fā)無關(guān)的成本費用計入研發(fā)支出或虛構(gòu)研發(fā)支出的情形,。

6.研發(fā)過程中產(chǎn)出的產(chǎn)品

發(fā)行人在研發(fā)過程中產(chǎn)出的產(chǎn)品或副產(chǎn)品，符合《企業(yè)會計準則第1號——存貨》規(guī)定的應(yīng)當確認為存貨,，符合其他相關(guān)企業(yè)會計準則中有關(guān)資產(chǎn)確認條件的應(yīng)當確認為相關(guān)資產(chǎn),。發(fā)行人應(yīng)準確歸集核算有關(guān)產(chǎn)品或副產(chǎn)品的成本,，并在對外銷售時，按照《企業(yè)會計準則第14號——收入》《企業(yè)會計準則第1號——存貨》《企業(yè)會計準則解釋第15 號》等規(guī)定,，對銷售相關(guān)的收入和成本分別進行會計處理,。原則上研發(fā)過程中產(chǎn)出的產(chǎn)品或副產(chǎn)品，其成本不得計入研發(fā)投入,。

三,、相關(guān)內(nèi)控要求

發(fā)行人應(yīng)制定并嚴格執(zhí)行研發(fā)相關(guān)內(nèi)控制度，包括研發(fā)活動和研發(fā)人員認定制度,、研發(fā)業(yè)務(wù)流程,、研發(fā)項目管理、研發(fā)人員管理等,，明確研發(fā)支出的開支范圍,、標準、審批程序,。同時,，應(yīng)按照研發(fā)項目設(shè)立臺賬歸集核算研發(fā)支出，準確記錄員工工時,、核算研發(fā)人員薪酬,、歸集研發(fā)領(lǐng)料用料和資產(chǎn)攤銷等。

四,、核查要求

（一）保薦機構(gòu)及申報會計師通常應(yīng)關(guān)注并核查以下方面,，并發(fā)表明確意見：

（1）研發(fā)活動認定是否合理，與同行業(yè)企業(yè)是否存在重大差異,；

（2）研發(fā)人員認定是否合理,，與同行業(yè)企業(yè)是否存在重大差異；對于研發(fā)人員數(shù)量在報告期內(nèi),，尤其是最近一年存在異常增長（包括臨時招募,、從其他部門調(diào)崗等）、非全時研發(fā)人員占比較高,、研發(fā)人員專業(yè)背景和工作經(jīng)歷與發(fā)行人研發(fā)活動不匹配等情形,，應(yīng)重點關(guān)注相關(guān)人員是否具備從事研發(fā)活動的能力，是否真正從事研發(fā)活動并作出實際貢獻,，是否屬于發(fā)行人研發(fā)工作所需的必要人員,，發(fā)行人研發(fā)人員數(shù)量和占比是否符合行業(yè)特點；研發(fā)人員學(xué)歷,、專業(yè),、從業(yè)和任職年限、全時與非全時分布等是否符合行業(yè)特點,；研發(fā)人員普遍任職年限較短的,，應(yīng)關(guān)注原因及對發(fā)行人研發(fā)能力的影響,；研發(fā)人員主要由非全時人員或未簽訂勞動合同人員構(gòu)成的，應(yīng)關(guān)注其合理性,；

（3）研發(fā)投入計算口徑是否合理,；研發(fā)投入的歸集是否準確；研發(fā)投入相關(guān)數(shù)據(jù)來源是否可驗證,；

（4）研發(fā)相關(guān)內(nèi)控制度是否健全且被有效執(zhí)行,；發(fā)行人是否建立研發(fā)項目的跟蹤管理系統(tǒng)以及與研發(fā)項目相對應(yīng)的人財物管理機制，有效監(jiān)控,、記錄各研發(fā)項目的進展情況,；

（5）是否已明確研發(fā)支出開支范圍和標準，建立研發(fā)支出審批程序,，并得到有效執(zhí)行,；

（6）報告期內(nèi)研發(fā)支出核算是否符合企業(yè)會計準則的規(guī)定；是否嚴格按照研發(fā)支出開支范圍和標準據(jù)實列支,；是否按照研發(fā)制度準確記錄員工工時,、核算研發(fā)人員薪酬、歸集研發(fā)領(lǐng)料用料等,；是否存在將與研發(fā)無關(guān)的支出在研發(fā)支出中核算的情形,；

（7）報告期內(nèi)，研發(fā)投入金額,、占比或構(gòu)成發(fā)生顯著變化的,，應(yīng)重點關(guān)注變化原因及合理性，是否符合行業(yè)變動趨勢,；

（8）報告期內(nèi)發(fā)行人委外研發(fā)支出金額較大或占研發(fā)投入比例較高的,，應(yīng)重點關(guān)注委外研發(fā)的真實性、必要性和交易價格公允性,，是否符合行業(yè)慣例,，委外研發(fā)主要成果及其對發(fā)行人生產(chǎn)經(jīng)營的具體貢獻，主要受托方及其研發(fā)能力,；是否存在通過委外研發(fā)虛構(gòu)研發(fā)支出的情形；是否存在發(fā)行人自身研發(fā)能力較弱的情形,；

（9）發(fā)行人研發(fā)投入中包括股份支付費用的,，應(yīng)充分關(guān)注：股份支付的背景，具體授予對象及其職務(wù),、職責(zé),；授予權(quán)益工具的數(shù)量及確定依據(jù)、與授予對象的貢獻或職務(wù)是否匹配,；權(quán)益工具的公允價值及確認方法,、等待期及費用分攤方式等是否合理;

（10）發(fā)行人開展受托研發(fā)業(yè)務(wù)的,，是否存在將受托研發(fā)人員或支出認定為發(fā)行人研發(fā)人員或研發(fā)投入的情況及其合理性；

（11）發(fā)行人研發(fā)投入計算口徑與下列口徑的差異情況：本期費用化的研發(fā)費用與本期資本化的開發(fā)支出之和,、向稅務(wù)機關(guān)申請加計扣除優(yōu)惠政策的研發(fā)費用,。存在較大差異的，應(yīng)充分關(guān)注差異原因及合理性,。

（二）發(fā)行人律師應(yīng)對研發(fā)人員聘用形式的計算口徑與招股說明書披露的員工人數(shù)口徑是否一致進行核查,，并發(fā)表明確意見。對發(fā)行人存在將未簽訂勞動合同的人員認定為研發(fā)人員情形的,，還應(yīng)對該等人員聘用合同的法律性質(zhì),、工作內(nèi)容、未簽訂勞動合同的原因進行核查并發(fā)表明確意見,。

五,、信息披露

發(fā)行人應(yīng)在招股說明書“業(yè)務(wù)與技術(shù)”中披露研發(fā)人員尤其是非全時研發(fā)人員認定口徑；報告期各期研發(fā)人員數(shù)量,、占比,、學(xué)歷分布情況；

在“財務(wù)會計信息與管理層分析”中披露研發(fā)投入的計算口徑,；報告期各期研發(fā)投入的金額,、明細構(gòu)成（包括研發(fā)人員職工薪酬、直接材料,、資產(chǎn)攤銷,、委外研發(fā)等）；最近三年累計研發(fā)投入金額及占最近三年累計營業(yè)收入的比例,；最近三年研發(fā)投入復(fù)合增長率,。

本指引自公布之日起實施。