執(zhí)行審計(jì)工作的前提和審計(jì)的前提條件是不是一回事,?
執(zhí)行審計(jì)工作的前提和審計(jì)的前提條件是不是一回事?
問(wèn)題來(lái)源:
三,、審計(jì)要素(5個(gè)要素)
對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)而言,審計(jì)業(yè)務(wù)要素包括審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)報(bào)告,。
(一)審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人
1.三方關(guān)系人:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,、被審計(jì)單位管理層、財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者
【提示】
①在某些情況下,,管理層和預(yù)期使用者可能來(lái)自同一企業(yè),,但并不意味著兩者就是同一方。
②某些情況下,,管理層也會(huì)成為預(yù)期使用者之一,,但不是唯一的預(yù)期使用者。
③管理層和治理層應(yīng)對(duì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表承擔(dān)完全責(zé)任,。
④盡管在審計(jì)過(guò)程中,,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能向管理層和治理層提出調(diào)整建議,甚至在不違反獨(dú)立性的前提下為管理層編制財(cái)務(wù)報(bào)表提供某些咨詢或協(xié)助,,但管理層仍然對(duì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表承擔(dān)責(zé)任,,并通過(guò)簽署財(cái)務(wù)報(bào)表確認(rèn)這一責(zé)任。
⑤如果財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào),,而注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)審計(jì)沒(méi)有能夠發(fā)現(xiàn),,也不能因?yàn)?/span>財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)這一事實(shí)而減輕管理層和治理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任,。
⑥如果審計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)于特定的使用者或具有特殊目的,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以很容易地識(shí)別預(yù)期使用者,。
⑦注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能無(wú)法識(shí)別使用審計(jì)報(bào)告的所有組織和人員,,尤其在各種可能的預(yù)期使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表存在不同的利益需求時(shí)。此時(shí),,預(yù)期使用者主要是指那些與財(cái)務(wù)報(bào)表有重要和共同利益的主要利益相關(guān)者,。
⑧審計(jì)報(bào)告的收件人應(yīng)當(dāng)盡可能地明確為所有的預(yù)期使用者,但在實(shí)務(wù)中往往很難做到這一點(diǎn),。
2.執(zhí)行審計(jì)工作的前提
與管理層和治理層責(zé)任相關(guān)的執(zhí)行審計(jì)工作的前提(以下簡(jiǎn)稱執(zhí)行審計(jì)工作的前提),,是指管理層和治理層(如適用)認(rèn)可并理解其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任,這些責(zé)任構(gòu)成注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ):
(1)按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,,并使其實(shí)現(xiàn)公允反映(如適用),;(保證報(bào)表)
(2)設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制,,以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào),;(保證內(nèi)控)
(3)向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件,包括允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師接觸與編制財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的所有信息(如記錄,、文件和其他事項(xiàng)),向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供審計(jì)所需的其他信息,,允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師在獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)不受限制地接觸其認(rèn)為必要的內(nèi)部人員和其他相關(guān)人員,。(提供必要的審計(jì)條件)
(二)財(cái)務(wù)報(bào)表
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中,審計(jì)對(duì)象是歷史的財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和現(xiàn)金流量,,審計(jì)對(duì)象的載體是財(cái)務(wù)報(bào)表。
(三)財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)
(四)審計(jì)證據(jù)(第3章)
1.審計(jì)證據(jù)在性質(zhì)上具有累積性,,主要是在審計(jì)過(guò)程中通過(guò)實(shí)施審計(jì)程序獲取的,。(還有其他來(lái)源,如會(huì)計(jì)記錄,、專家編制的信息,、實(shí)施質(zhì)量管理程序、以前審計(jì)的信息等)
2.審計(jì)證據(jù)既包括支持和佐證管理層認(rèn)定的信息,,也包括與這些認(rèn)定相矛盾的信息,。在某些情況下,信息的缺乏(如管理層拒絕提供注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求的聲明)本身也構(gòu)成審計(jì)證據(jù),,可以被注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用,。
(五)審計(jì)報(bào)告(第19章)
田老師
2021-07-29 13:39:57 5631人瀏覽
不是的,。
審計(jì)的前提條件(總體原則)
1.財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)
2.就管理層的責(zé)任達(dá)成一致意見(jiàn)
3.要求管理層就其已履行的某些責(zé)任提供書(shū)面聲明,。
如果管理層不認(rèn)可其責(zé)任,,或不同意提供書(shū)面聲明,注冊(cè)會(huì)計(jì)師將不能獲取充分,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),。在這種情況下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師承接此類審計(jì)業(yè)務(wù)是不恰當(dāng)?shù)?,除非法律法?guī)另有規(guī)定,。如果法律法規(guī)要求承接此類審計(jì)業(yè)務(wù),注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要向管理層解釋這種情況的重要性及其對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響,。
執(zhí)行審計(jì)的前提條件(注冊(cè)會(huì)計(jì)師將要開(kāi)展審計(jì)程序)
與管理層和治理層責(zé)任相關(guān)的執(zhí)行審計(jì)工作的前提(以下簡(jiǎn)稱執(zhí)行審計(jì)工作的前提),,是指管理層和治理層(如適用)認(rèn)可并理解其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任,這些責(zé)任構(gòu)成注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ):
(1)按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,,并使其實(shí)現(xiàn)公允反映(如適用);
(2)設(shè)計(jì),、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制,以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào);
(3)向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件,,包括允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師接觸與編制財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的所有信息(如記錄,、文件和其他事項(xiàng)),向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供審計(jì)所需的其他信息,,允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師在獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)不受限制地接觸其認(rèn)為必要的內(nèi)部人員和其他相關(guān)人員,。
1.審計(jì)的前提和執(zhí)行審計(jì)工作的前提可以看做主體不同。審計(jì)的前提是從管理層的角度出發(fā),,執(zhí)行審計(jì)工作的前提是從CPA角度出發(fā),。至于“可接受的編制基礎(chǔ)”和“適用的編制基礎(chǔ)”之間并無(wú)本質(zhì)區(qū)別。
2.審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展的基石,,是管理層編制了財(cái)務(wù)報(bào)表,,因此審計(jì)的前提是從管理層角度出發(fā),一定是排位在注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)工作之前的,。而執(zhí)行審計(jì)工作涉及種種程序,,因此注重“執(zhí)行”二字。如果管理層不認(rèn)可注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作,,也就輪不到注冊(cè)會(huì)計(jì)師“執(zhí)行審計(jì)工作”了
從管理層和注冊(cè)會(huì)計(jì)師雙方主體的角度考慮會(huì)好理解一些,。
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