試用期_2024年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：張夢(mèng)2024-05-10 13:26:00

2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間為5月18日-22日,，各位考生是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了呢？以下是為大家準(zhǔn)備的《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》有關(guān)試用期的單選題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)，大家趕緊來(lái)練習(xí)吧,！

【本考點(diǎn)所屬章節(jié)】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

2022年7月1日，甲公司與魏某簽訂了1年期限的勞動(dòng)合同,。合同約定,，魏某月工資4000元，試用期3個(gè)月,。試用期月工資3200元,。勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)日魏某即來(lái)公司上班，此后雙方依約履行,。2022年12月,，魏某得知公司與其約定的試用期違法。要求公司支付賠償金,。甲公司依法應(yīng)向魏某支付的賠償金為（　?。?/p>

A,、3200元

B,、4000元

C、0

D,、800元

正確答案：B

答案解析：（1）用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，由用人單位以勞動(dòng)者“試用期滿(mǎn)月工資”為標(biāo)準(zhǔn),，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。（2）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的,，試用期不得超過(guò)2個(gè)月（≤2個(gè)月）,。

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