初級(jí)會(huì)計(jì)師考試題：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章涉及的歷年考題
初級(jí)會(huì)計(jì)備考已經(jīng)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)階段,，考生可能會(huì)有疲憊，但是堅(jiān)持住,，勝利就是屬于你的了,！以下是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章涉及到的部分歷年考題，趕緊來(lái)做題吧,！
? 《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》各章涉及的歷年考題匯總>>
【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列屬于勞動(dòng)合同可備條款的是( )。(2023年)
A.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
C.勞動(dòng)合同期限
D.工作內(nèi)容和地點(diǎn)
正確答案：B
答案解析：
可備條款包括：(1)試用期,；(2)服務(wù)期,；(3)保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制；(4)其他約定事項(xiàng)(例如,，補(bǔ)充保險(xiǎn),、福利待遇)。
● ● ●
【單選題】甲公司錄用許某并訂立5年期勞動(dòng)合同,，該勞動(dòng)合同中雙方依法可約定的最長(zhǎng)試用期期限為( ),。
A.2個(gè)月
B.1個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
正確答案：C
答案解析：
3年以上固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過6個(gè)月,。
● ● ●
【多選題】甲公司職工錢某在上班期間因操作失誤致使手臂損傷而住院治療。下列關(guān)于錢某住院治療期間享受工資福利待遇的表述中,，正確的有( ),。(2023年)
A.錢某應(yīng)享受停工留薪期待遇
B.錢某應(yīng)享受醫(yī)療期待遇
C.甲公司可以按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%按月向其支付工資
D.甲公司應(yīng)當(dāng)按照原工資福利待遇按月向其支付工資正確答案：A,D
答案解析：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，職工的原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。
● ● ●
【多選題】2020年11月2日,，王某進(jìn)入甲公司工作,，月工資5000元。公司按月支付,，直到2021年12月底,，甲公司仍未與王某簽訂書面勞動(dòng)合同。下列關(guān)于甲公司與王某之間勞動(dòng)關(guān)系建立及后果的表述中，正確的有( ),。(2022年)
A.應(yīng)視為自2021年11月2日起雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.甲公司應(yīng)當(dāng)立即與王某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
C.王某有權(quán)要求甲公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償55000元
D.雙方的勞動(dòng)關(guān)系自2020年11月2日建立
正確答案：A,B,C,D
● ● ●
【判斷題】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。( )(2023年)
對(duì) 錯(cuò)
正確答案：對(duì)
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》內(nèi)容由東奧教研團(tuán)隊(duì)提供,，考生可以購(gòu)課解鎖更多經(jīng)典習(xí)題,，購(gòu)課>>
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)