2022年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》章節(jié)習(xí)題：第三章負(fù)債

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2021-07-21 16:33:44

初級(jí)會(huì)計(jì)備考正處于預(yù)習(xí)階段,，為幫助大家掌握所學(xué),，小編為大家?guī)砹恕冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第三章負(fù)債的學(xué)習(xí)指導(dǎo)及相關(guān)習(xí)題,，一起來看看吧,！2022新考季火熱開啟,，輕一書課,，名師帶學(xué),，現(xiàn)在備考正當(dāng)時(shí),！點(diǎn)擊直達(dá)22年初級(jí)會(huì)計(jì)好課>>

章節(jié)分析

重要程度：★★★

近年主觀題考核情況：應(yīng)交稅費(fèi),、應(yīng)付職工薪酬

重要知識(shí)點(diǎn)：短期借款,、應(yīng)付票據(jù),、應(yīng)付賬款和預(yù)收賬款的核算;職工薪酬的內(nèi)容及短期薪酬和設(shè)定提存計(jì)劃的核算;應(yīng)交增值稅、應(yīng)交消費(fèi)稅的核算等,。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)：本章內(nèi)容比較多,，需要考生了解相關(guān)概念及分錄的編制。其中,，應(yīng)付職工薪酬分錄的考查在不定項(xiàng)選擇題上應(yīng)用較多,，需要著重把握。

章節(jié)習(xí)題

單項(xiàng)選擇題

1.2019年9月1日,，某企業(yè)向銀行借入一筆期限2個(gè)月,，到期一次還本付息的生產(chǎn)經(jīng)營周轉(zhuǎn)借款200000元，年利息6%,。借款利息不采用預(yù)提方式,，于實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)。11月1日,，企業(yè)以銀行存款償還借款本息的會(huì)計(jì)處理正確的是(　　),。

A借：短期借款　　　　　　　　　　　　　　　　　200000

應(yīng)付利息　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　202000

B借：短期借款　　　　　　　　　　　　　　　　　200000

應(yīng)付利息　　　　　　　　　　　　　　　　　　1000

財(cái)務(wù)費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　1000

貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　202000

C借：短期借款　　　　　　　　　　　　　　　　　200000

財(cái)務(wù)費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　202000

D借：短期借款　　　　　　　　　　　　　　　　　202000

貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　202000

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習(xí)題解析

正確答案：C

習(xí)題解析：借款利息不采用預(yù)提方式，利息在到期還本付息時(shí)直接確認(rèn)為財(cái)務(wù)費(fèi)用,，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用的金額=200000×6%÷12×2=2000(元),，所以選項(xiàng)C正確。

【關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)】歸還短期借款

2.因甲公司的債權(quán)人撤銷,，甲公司應(yīng)該將欠債權(quán)人的應(yīng)付賬款轉(zhuǎn)入(　　)會(huì)計(jì)科目,。

A其他業(yè)務(wù)收入

B其他應(yīng)付款

C資本公積

D營業(yè)外收入

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習(xí)題解析

正確答案：D

習(xí)題解析：由于債權(quán)人撤銷了債務(wù)，屬于企業(yè)轉(zhuǎn)銷確實(shí)無法支付的應(yīng)付賬款,，應(yīng)按其賬面余額計(jì)入營業(yè)外收入,，借記“應(yīng)付賬款”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目,。

【關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)】轉(zhuǎn)銷應(yīng)付賬款

3.下列各項(xiàng)中,，不通過“其他應(yīng)付款”科目核算的是(　　)。

A應(yīng)付短期租賃固定資產(chǎn)租金

B出售材料應(yīng)收取的價(jià)款

C租入包裝物租金

D存入保證金

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習(xí)題解析

正確答案：B

習(xí)題解析：選項(xiàng)B,，出售材料應(yīng)收取的價(jià)款通過“應(yīng)收賬款”科目核算,。

【關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)】其他應(yīng)付款

4.甲公司從2019年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度,。該制度規(guī)定,，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度,，超過1年未使用的權(quán)利作廢,。在職工離開企業(yè)時(shí)，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時(shí),，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利,，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除,。2019年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假,，50名職工將享受6天的年休假,，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元,，則甲公司2019年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為(　　)元,。

A9000

B16500

C76500

D900000

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習(xí)題解析

正確答案：B

習(xí)題解析：2019年年末甲公司應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額=(7-5)×30×150+(6-5)×50×150=16500(元)。

【關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)】短期薪酬的核算

5.甲公司為一家家電生產(chǎn)企業(yè),，共有職工200名,，其中有180名為生產(chǎn)車間工人，20名為管理人員,。2019年12月,，甲公司以其生產(chǎn)的洗衣機(jī)給每位職工發(fā)放春節(jié)福利，洗衣機(jī)的市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1500元,，實(shí)際成本是每臺(tái)1000元,。甲公司適用的增值稅稅率為13%。則甲公司應(yīng)確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”為(　　)元,。

A226000

B300000

C339000

D200000

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