東奧名師幫你解讀初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法中的勞動(dòng)合同試用期期限！
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本段中，馬小新老師通過(guò)運(yùn)用“小新點(diǎn)”加深學(xué)員對(duì)試用期期限的記憶,，有助于學(xué)員背誦,。
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關(guān)卡1：勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間
關(guān)卡2：試用期
| 關(guān)卡1：勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間 | 【小新點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系自“第一天干活”（自用工之日起）建立 | |
| 關(guān)卡2：試用期 | 一,、試用期期限 | 【注意】試用期屬于勞動(dòng)合同約定條款,，雙方可以約定，也可以不約定 |
| 【提示】 ①同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。 ②勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限 | ||
| 二,、試用期工資 | 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資（試用期滿后工資）的80％,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) | |
試用期期限
| 適用情形 | 試用期期限不得超過(guò) |
| ①勞動(dòng)合同期限＜3個(gè)月 ②以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 ③非全日制用工 | 不得約定試用期 |
| 3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限＜1年 | 約定的試用期應(yīng)當(dāng)≤1個(gè)月 |
| 1年≤勞動(dòng)合同期限＜3年 | 約定的試用期應(yīng)當(dāng)≤2個(gè)月 |
| ①勞動(dòng)合同期限≥3年 ②無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 約定的試用期應(yīng)當(dāng)≤6個(gè)月 |
【小新點(diǎn)】合同3/1/3，試用期不約1/2/6
【例題·單選題】2019年6月20日,，李某到甲公司工作,。7月1日甲公司與李某簽訂勞動(dòng)合同,，約定合同期限自2019年7月1日起至2022年6月20日止,，每月15日發(fā)放工資。甲公司與李某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間為（ ）,。
A.2019年6月15日
B.2019年7月15日
C.2019年7月1日
D.2019年6月20日
【答案】D
【解析】用人單位自用工之日（2019年6月20日）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。
通過(guò)這次聽講，大家都能成功地用“小新點(diǎn)”來(lái)掌握試用期期限了嗎,？如果大家想要了解的更多更好,，點(diǎn)一點(diǎn)下方的圖片哦，可以幫助你了解更多課程,，小編預(yù)祝大家都能順利拿下初級(jí)會(huì)計(jì)師證,！
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