勞動合同如何訂立,？東奧初級會計名師帶你學(xué)習(xí)！
勞動合同如何訂立？東奧初級會計名師陸中寶老師帶你學(xué)習(xí),！小編已經(jīng)迫不及待了,，同學(xué)們是不是也是一樣呢,？快來看吧,！
本段中,，陸老師細(xì)致的分析并通過運用實例的方法將勞動合同的訂立講解的十分透徹,，有利于學(xué)員掌握。
| 個人成就： 法學(xué)碩士,，副教授,，企業(yè)法律顧問。 2002年起開始從事會計職稱和注冊會計師經(jīng)濟法課程的考前輔導(dǎo),。 授課特點： 喜以“講故事”的方式講述疑難法律問題,。 適合基礎(chǔ)薄弱或跨考學(xué)員。 | ||
（1）要不要簽訂“書面”的勞動合同,？
【解答】建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,。
【解釋】“非全日制用工”
非全日制用工,，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式,。
（2）書面勞動合同應(yīng)當(dāng)何時簽訂？
【解答】用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立“書面”勞動合同,。
（3）用人單位如果未按時訂立書面勞動合同,，有哪些法律后果？
實例解析
假設(shè)小王自2019年1月1日在甲公司開始上班：
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