加班工資_2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
成功來自平日的點(diǎn)滴累積,，備考初級(jí)會(huì)計(jì)也是如此！以下是與加班工資相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)習(xí)題,，大家快來開始今天的學(xué)習(xí)吧,！
【單選題】
2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國際勞動(dòng)節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,，事后未安排補(bǔ)休,。已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，李某的日工資為200元,。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中,，正確的是（ ）。(2017年)
A.200×300%+200×200%=1000(元)
B.200×200%+200×150%=700(元)
C.200×100%+200×200%=600(元)
D.200×300%+200×300%=1200(元)
【答案】A
【解析】(1)5月1日加班,，屬于在法定休假日加班(無論是否補(bǔ)休),，應(yīng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資;(2)5月7日加班，屬于在休息日加班,，由于甲公司未安排補(bǔ)休,，應(yīng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
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