2019年初級會計師《經(jīng)濟法基礎》每日一練:勞動關系建立的時間(1)
如果初級會計考試是一堵墻,那么勤奮和技巧就是過墻梯,。東奧小編準備了今天的每日一練,,請各位考生勤加練習,。
【多選題】
2017年1月1日,劉某進入甲公司工作,,至2017年8月1日,,甲公司尚未與劉某簽訂書面勞動合同。據(jù)查,,甲公司按月正常支付工資,。有關甲公司和劉某之間勞動關系,下列說法不正確的有( ),。
A.甲公司與劉某之間不存在勞動關系
B.甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
C.甲公司應當與劉某補訂書面勞動合同,并支付工資補償
D.劉某可與甲公司終止勞動關系,,甲公司應當向其支付經(jīng)濟補償金
【答案】A,B
【解析】(1)選項A:勞動關系自用工之日(2017年1月1日)起建立,;(2)選項B:用人單位自用工之日起滿一年(本題僅7個月)未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,;(3)選項CD:用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應當向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同,,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并支付經(jīng)濟補償金,。
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