2018初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》每日一練:經(jīng)濟補償金
2018年初級會計備考正在火熱的進行中,為了取得優(yōu)異的成績,,夜以繼日的努力是必不可少的,。東奧小編準備了每日一練習題,,為大家提供更多的習題練習,。
【單選題】
2014年4月1日,,吳某到甲公司擔任高級技術人員,月工資15000元,,7月1日,,吳某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費,遂通知甲公司解除勞動合同,,并要求支付經(jīng)濟補償金,。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,,下列關于甲公司向吳某支付經(jīng)濟補償金的表述中,,正確的是( )。
A.甲公司應向吳某支付經(jīng)濟補償金7500元
B.甲公司應向吳某支付經(jīng)濟補償金6000元
C.吳某單方面解除勞動合同,,甲公司無須向其支付經(jīng)濟補償金
D.甲公司應向吳某支付經(jīng)濟補償金2000元
【答案】B
【解析】
(1)吳某的月工資15000元已經(jīng)超過了當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4000元的3倍,,只能按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟補償金的月工資標準;(2)吳某在甲公司工作僅3個月,應按半個月工資標準支付經(jīng)濟補償;(3)甲公司應向吳某支付的經(jīng)濟補償金=4000×3×0.5=6000(元),。
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