勞動(dòng)仲裁的申請_2025年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2024-09-10 09:51:09

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勞動(dòng)仲裁的申請_2025年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)

勞動(dòng)仲裁的申請(★★★)

1.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

(1)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì),。

(2)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,。

(3)勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障,。

2.勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人

(1)發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人,。

(2)勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人,。

3.勞動(dòng)爭議仲裁案件的管轄

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的,，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

4.仲裁時(shí)效

(1)勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年,，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。

(2)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出,。

(3)中斷與中止

①勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷事由消除時(shí)起,，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算,。

②因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起,，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

提示

	中斷	中止
事由	主張權(quán)利,、請求權(quán)利救濟(jì),、同意履行義務(wù)等主觀事由	不可抗力等客觀事由
效果	期間重新計(jì)算	期間繼續(xù)計(jì)算

注：以上學(xué)習(xí)內(nèi)容選自黃潔洵老師2024年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》精講基礎(chǔ)班授課講義

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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