職工基本醫(yī)療保險_2023初級會計《經(jīng)濟法基礎》預習考點
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【本知識點所屬章節(jié)】《經(jīng)濟法基礎》第八章
考點:醫(yī)療期
1.概念
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,,但不得解除勞動合同的期限,。
2.醫(yī)療期期限
(1)病休期間,公休,、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi),。
(2)醫(yī)療期期限
企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作,,進行醫(yī)療時,,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:
①實際工作年限不足10年的,,在本單位工作年限不足5年的為3個月,;5年以上的為6個月。
②實際工作年限10年以上的,,在本單位工作年限不足5年的為6個月,;5年以上不足10年的為9個月;10年以上不足15年的為12個月,;15年以上不足20年的為18個月,;20年以上的為24個月。
(3)醫(yī)療期的計算方法
醫(yī)療期的計算從病休第一天開始,,累計計算:
①3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算,;
②6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算;
③9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算,;
④12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算,;
⑤18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算;
⑥24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算,。
醫(yī)療期期限的計算
實際工作年限 | 在本單位工作年限(用Y表示) | 醫(yī)療期期限 | 計算方法 |
<10年 | <5年 | 3個月 | 6個月 |
≥5年 | 6個月 | 12個月 | |
≥10年 | <5年 | ||
5年≤Y<10年 | 9個月 | 15個月 | |
10年≤Y<15年 | 12個月 | 18個月 | |
15年≤Y<20年 | 18個月 | 24個月 | |
≥20年 | 24個月 | 30個月 |
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,,但最低不能低于最低工資標準的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除或終止勞動合同,,用人單位符合隨時通知解除勞動合同的除外,。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇,。
【鏈接一下】
勞動合同期滿,,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿,;雙方另有約定的,,從其約定。
(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,,或者醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟補償金規(guī)定給予其經(jīng)濟補償金,。
注:以上學習內(nèi)容選自黃潔洵老師2022年《經(jīng)濟法基礎》新教材基礎班授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)