職工基本醫(yī)療保險_2023初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點
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【本知識點所屬章節(jié)】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章
考點：醫(yī)療期
1.概念
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息,，但不得解除勞動合同的期限。
2.醫(yī)療期期限
(1)病休期間,，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi),。
(2)醫(yī)療期期限
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時,，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：
①實際工作年限不足10年的,，在本單位工作年限不足5年的為3個月；5年以上的為6個月,。
②實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限不足5年的為6個月,；5年以上不足10年的為9個月；10年以上不足15年的為12個月,；15年以上不足20年的為18個月；20年以上的為24個月,。
(3)醫(yī)療期的計算方法
醫(yī)療期的計算從病休第一天開始，累計計算：
①3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算,；
②6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算；
③9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算,；
④12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算,；
⑤18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算；
⑥24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算,。
醫(yī)療期期限的計算
實際工作年限 | 在本單位工作年限（用Y表示） | 醫(yī)療期期限 | 計算方法 |
＜10年 | ＜5年 | 3個月 | 6個月 |
≥5年 | 6個月 | 12個月 | |
≥10年 | ＜5年 | ||
5年≤Y＜10年 | 9個月 | 15個月 | |
10年≤Y＜15年 | 12個月 | 18個月 | |
15年≤Y＜20年 | 18個月 | 24個月 | |
≥20年 | 24個月 | 30個月 |
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除或終止勞動合同,，用人單位符合隨時通知解除勞動合同的除外,。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇,。
【鏈接一下】
勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務(wù)期尚未到期的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的,，從其約定,。
(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的工作,，被解除勞動合同的,，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
注：以上學(xué)習(xí)內(nèi)容選自黃潔洵老師2022年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》新教材基礎(chǔ)班授課講義
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