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職工基本醫(yī)療保險_2023初級會計《經(jīng)濟法基礎》預習考點

來源:東奧會計在線責編:劉雪晶2023-01-28 11:16:15

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職工基本醫(yī)療保險_2023初級會計《經(jīng)濟法基礎》預習考點

【本知識點所屬章節(jié)】《經(jīng)濟法基礎》第八章

考點:醫(yī)療期

1.概念

醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,,但不得解除勞動合同的期限,。

2.醫(yī)療期期限

(1)病休期間,公休,、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi),。

(2)醫(yī)療期期限

企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作,,進行醫(yī)療時,,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:

①實際工作年限不足10年的,,在本單位工作年限不足5年的為3個月,;5年以上的為6個月。

②實際工作年限10年以上的,,在本單位工作年限不足5年的為6個月,;5年以上不足10年的為9個月;10年以上不足15年的為12個月,;15年以上不足20年的為18個月,;20年以上的為24個月。

(3)醫(yī)療期的計算方法

醫(yī)療期的計算從病休第一天開始,,累計計算:

①3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算,;

②6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算;

③9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算,;

④12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算,;

⑤18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算;

⑥24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算,。

醫(yī)療期期限的計算

實際工作年限

在本單位工作年限(用Y表示)

醫(yī)療期期限

計算方法

<10年

<5年

3個月

6個月

≥5年

6個月

12個月

≥10年

<5年

5年≤Y<10年

9個月

15個月

10年≤Y<15年

12個月

18個月

15年≤Y<20年

18個月

24個月

≥20年

24個月

30個月

3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇

(1)病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,,但最低不能低于最低工資標準的80%。

(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除或終止勞動合同,,用人單位符合隨時通知解除勞動合同的除外,。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇,。

【鏈接一下】

勞動合同期滿,,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿,;雙方另有約定的,,從其約定。

(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,,或者醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟補償金規(guī)定給予其經(jīng)濟補償金,。

注:以上學習內(nèi)容選自黃潔洵老師2022年《經(jīng)濟法基礎》新教材基礎班授課講義

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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