勞動合同的效力_2022年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》多選題專項練習
來源：東奧會計在線責編：張麗娜2022-05-05 16:43:09
雖然學習很苦很累,，但是只要堅持走下去就一定會有所回報！小編為大家?guī)砹?a href="http://4455.net.cn/cjks/" target="_blank">初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中有關(guān)勞動合同的效力的多選題專項練習,，趕緊來做題吧,！
2022年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》多選題專項練習大匯總！
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，下列情形中,，可導致勞動合同無效或部分無效的有( )。
A.勞動合同條款違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
B.勞動合同欠缺必備條款的
C.一方當事人以脅迫的手段,，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的
D.勞動合同簽訂后，用人單位發(fā)生分立的
正確答案 : A,C
答案解析 :
(1)選項B：不導致勞動合同無效,，而是由勞動行政部門責令改正,，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任;(2)選項D：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
注：以上《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》學習內(nèi)容由東奧名師及東奧教研專家團隊提供
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學習使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號