行動是成功的階梯，行動越多,，登得越高。初級會計考試涉及到很多基礎(chǔ)知識點,，把這些知識點牢牢掌握是通關(guān)的秘訣,。下面小編帶來《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》的必學知識點，快隨小編一起認真學習吧,！

2021年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》必學知識點匯總

考點34：工傷保險的繳費機制(★★★)

1.征繳范圍

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會、律師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,，均有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

2.職工應(yīng)當參加工傷保險,，由用人單位繳納工傷保險費,，職工不繳納工傷保險費。

3.用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積,。

4.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費,、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

考點35：工傷認定與勞動能力鑒定(★★★)

1.應(yīng)當認定為工傷的情形

(1)在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的;

(7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2.視同工傷的情形

(1)在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的;

(3)原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

3.不認定為工傷的情形

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;

(3)自殘或者自殺,。

【提示】所受傷害與工作有直接因果關(guān)系的,，應(yīng)當認定為工傷;所受傷害與工作僅有間接關(guān)系的，視同工傷;所受傷害純屬自找的,，不認定為工傷,。

4.勞動能力鑒定

(1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動能力的,，應(yīng)當進行勞動能力鑒定(包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度)。

(2)勞動功能障礙分為十個傷殘等級,，最重的為一級,，最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理,、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,。

考點36：工傷保險待遇(★★)

1.工傷醫(yī)療待遇

(1)條件

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的,，享受工傷醫(yī)療待遇,。

(2)內(nèi)容

①治療工傷的醫(yī)療費用(診療費、藥費,、住院費);

②住院伙食補助費,、交通食宿費;

③康復性治療費;

④停工留薪期工資福利待遇。

(3)停工留薪期

【提示】醫(yī)療期VS停工留薪期：醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作,，治病休息,，但不得解除勞動合同的期限;而停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間,。

①職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。

各種工資(綜述)

②停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,，可以適當延長，但延長不得超過12個月,。

③工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

④生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,，由所在單位負責,。

⑤工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,，不享受工傷醫(yī)療待遇,，按照基本醫(yī)療保險辦法處理,。

2.輔助器具裝配費

3.傷殘待遇

(1)條件

經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,，評定傷殘等級的工傷職工,，享受傷殘待遇。

(2)內(nèi)容

①生活護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

②一次性傷殘補助金

職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,。

③傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付：

4.工亡待遇

(1)條件及內(nèi)容

①職工因工死亡,，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,，其近親屬依法從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

②1～4級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,，不享受一次性工亡補助金待遇。

(2)標準

①喪葬補助金,，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

②供養(yǎng)親屬撫恤金,，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;

③一次性工亡補助金,，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

5.工傷職工有下列情形之一的,，停止享受工傷保險待遇：

(1)喪失享受待遇條件的;

(2)拒不接受勞動能力鑒定的;

(3)拒絕治療的,。

考點37：工傷保險的其他規(guī)定(★★)

1.工傷保險費用支付途徑

工傷保險待遇中,，工傷保險基金支付大部分費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付的費用包括：

(1)治療工傷期間的工資福利待遇;

(2)5～6級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(3)終止或解除勞動合同時,，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2.工傷保險基金先行支付制度

(1)職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支付工傷保險待遇;用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還;用人單位不償還的,，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。

(2)由于第三人的原因造成工傷,，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,，由工傷保險基金先行支付;工傷保險基金先行支付后,，有權(quán)向第三人追償,。

3.工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇,。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險基金補足差額,。

4.職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費,。職工發(fā)生工傷,，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。

注：以上《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》學習內(nèi)容選自東奧名師黃潔洵老師授課講義

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