工傷保險(xiǎn)_2021年初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》必學(xué)知識點(diǎn)
行動是成功的階梯,行動越多,,登得越高,。初級會計(jì)考試涉及到很多基礎(chǔ)知識點(diǎn),,把這些知識點(diǎn)牢牢掌握是通關(guān)的秘訣,。下面小編帶來《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的必學(xué)知識點(diǎn),,快隨小編一起認(rèn)真學(xué)習(xí)吧,!
2021年初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》必學(xué)知識點(diǎn)匯總
工傷保險(xiǎn)
重要考點(diǎn)詳解
考點(diǎn)34:工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)機(jī)制(★★★)
1.征繳范圍
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體,、民辦非企業(yè)單位、基金會,、律師事務(wù)所,、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,。
2.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),,由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
3.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,。
4.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成,。
考點(diǎn)35:工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定(★★★)
1.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形
(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間,,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。
2.視同工傷的情形
(1)在工作時(shí)間和工作崗位,,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)原在軍隊(duì)服役,,因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。
3.不認(rèn)定為工傷的情形
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自殘或者自殺。
【提示】所受傷害與工作有直接因果關(guān)系的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;所受傷害與工作僅有間接關(guān)系的,,視同工傷;所受傷害純屬自找的,不認(rèn)定為工傷,。
4.勞動能力鑒定
(1)職工發(fā)生工傷,,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定(包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度),。
(2)勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,,最重的為一級,最輕的為十級;生活自理障礙分為三個(gè)等級,,生活完全不能自理,、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
考點(diǎn)36:工傷保險(xiǎn)待遇(★★)
1.工傷醫(yī)療待遇
(1)條件
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷醫(yī)療待遇,。
(2)內(nèi)容
①治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi),、藥費(fèi)、住院費(fèi));
②住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、交通食宿費(fèi);
③康復(fù)性治療費(fèi);
④停工留薪期工資福利待遇,。
(3)停工留薪期
【提示】醫(yī)療期VS停工留薪期:醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,,但不得解除勞動合同的期限;而停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作,、接受工傷醫(yī)療的期間。
①職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),,職工的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,。
各種工資(綜述)
項(xiàng)目 | 具體規(guī)定 |
停工留薪期 | 原工資福利待遇不變 |
醫(yī)療期病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) | 可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,但最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80% |
試用期 | (1)約定了試用期滿本人工資:不得低于試用期滿本人工資的80%和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的孰高數(shù) (2)未約定試用期滿本人工資:不得低于相同崗位最低檔工資的80%和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的孰高數(shù) |
勞動者給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,需要通過“扣工資”賠償損失的 | 至少向勞動者發(fā)放本人月工資80%和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的孰高值 |
帶薪年休假 | 享受與正常工作期間相同的工資收入 |
服務(wù)期 | 不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬 |
競業(yè)限制期 | (1)有約定按約定支付補(bǔ)償金 (2)約定了競業(yè)限制但未約定補(bǔ)償金的,,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),,有權(quán)要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月平均工資的30%和勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的孰高值按月支付補(bǔ)償金 |
②停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),,可以適當(dāng)延長,,但延長不得超過12個(gè)月。
③工傷職工評定傷殘等級后,,停止享受停工留薪期待遇,,按照規(guī)定享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。
④生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,,由所在單位負(fù)責(zé)。
⑤工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,,不享受工傷醫(yī)療待遇,,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
2.輔助器具裝配費(fèi)
3.傷殘待遇
(1)條件
經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,評定傷殘等級的工傷職工,,享受傷殘待遇,。
(2)內(nèi)容
①生活護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),。
②一次性傷殘補(bǔ)助金
職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
③傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付:
傷殘等級 | 能否解除勞動合同 | 領(lǐng)取內(nèi)容 |
1~4級 | × | 傷殘津貼(工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)) |
5~6級 | 本人提出:√ | (1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)) (2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(用人單位負(fù)擔(dān)) |
本人未提出:× | (1)能適當(dāng)工作:工資 (2)難以安排工作:傷殘津貼(用人單位負(fù)擔(dān)) | |
7~10級 | 勞動合同期滿:√ 本人提出:√ | (1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)) (2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(用人單位負(fù)擔(dān)) |
其他情形:× | 正常工作,、正常領(lǐng)取工資 |
4.工亡待遇
(1)條件及內(nèi)容
①職工因工死亡,或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,,其近親屬依法從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
②1~4級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,,不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。
(2)標(biāo)準(zhǔn)
①喪葬補(bǔ)助金,,為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
②供養(yǎng)親屬撫恤金,,按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;
③一次性工亡補(bǔ)助金,,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。
5.工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:
(1)喪失享受待遇條件的;
(2)拒不接受勞動能力鑒定的;
(3)拒絕治療的,。
考點(diǎn)37:工傷保險(xiǎn)的其他規(guī)定(★★)
1.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支付途徑
工傷保險(xiǎn)待遇中,,工傷保險(xiǎn)基金支付大部分費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付的費(fèi)用包括:
(1)治療工傷期間的工資福利待遇;
(2)5~6級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(3)終止或解除勞動合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。
2.工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度
(1)職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不支付的,,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,由用人單位償還;用人單位不償還的,,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償,。
(2)由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付;工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,,有權(quán)向第三人追償。
3.工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,,停發(fā)傷殘津貼,,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,。
4.職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。職工發(fā)生工傷,,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
注:以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)內(nèi)容選自東奧名師黃潔洵老師授課講義
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