勞動(dòng)合同的履行_初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章答疑
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【提問】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的表述中,，正確的有（ ）。（2015年）
A．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
B．勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告
C．用人單位變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行
D．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同
第四項(xiàng)不明白,，請(qǐng)老師解答一下,。
【答疑】
勤奮刻苦的同學(xué)，您好：
如果您是勞動(dòng)者用人單位要求您做一件十分危險(xiǎn)有害于身體的勞動(dòng),，您是可以拒絕的,，不能因?yàn)槟芙^單位這樣的要求就視為您是違反勞動(dòng)合同，畢竟您的生命才是第一位的,。所以“勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，不視為違反勞動(dòng)合同”。
希望可以幫助到您,！
注：答疑內(nèi)容出自東奧《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教研團(tuán)隊(duì)
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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