2019年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》不定項(xiàng)選擇：勞動(dòng)合同

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：陳越2019-04-16 14:09:16

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2019年初級(jí)會(huì)計(jì)考試,，下面東奧小編為大家?guī)聿欢?xiàng)精編習(xí)題,，一起來看！

2019年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》不定項(xiàng)選擇：勞動(dòng)合同

【不定項(xiàng)選擇題】

2016年8月10日,，15周歲的張紅和24周歲的周琳分別與大同出版社簽訂勞動(dòng)合同,，合同中約定兩人于10月1日到出版社上班，由于人手不夠用,，出版社通知周琳9月10日到單位工作,，2016年10月10周琳在工作中損壞1臺(tái)印刷設(shè)備，出版社要求周琳賠償5000元損失,，從其每月工資中扣除,，周琳月工資為3000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2500元,，同年12月30日,，大同出版社送周琳出國學(xué)習(xí)，支付費(fèi)用50000元,，約定服務(wù)期5年,，1年后周琳發(fā)現(xiàn)大同出版社未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，隨即提出解除勞動(dòng)合同，大同出版社要求周琳支付違約金,。

要求：

根據(jù)上述資料,，不考慮其他因素，分析回答下列小題,。

1.周琳與大同出版社建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是(　　),。

A.2016年8月10日

B.2016年10月1日

C.2016年9月10日

D.2016年12月30日

2.大同出版社所做的下列決定，符合法律規(guī)定的是(　　),。

A.大同出版社與張紅簽訂勞動(dòng)合同

B.大同出版社與周琳簽訂勞動(dòng)合同

C.大同出版社與周琳約定服務(wù)期5年

D.大同出版社要求周琳賠償5000元損失

3.大同出版社可從周琳每月工資中扣除的最高限額為(　　)元,。

A.600

B.500

C.3000

D.2500

4.大同出版社要求周琳支付違約金，周琳應(yīng)支付違約金為(　　),。

A.50000元

B.40000元

C.10000元

D.0

【所屬章節(jié)】

第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

【答案及解析】

1 . 【答案】C

【解析】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。

2．【答案】B，C,，D

【解析】禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,，必須依照國家有關(guān)規(guī)定,，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,，出版社不屬于文藝,、體育和特種工藝單位。

3．【答案】B

【解析】因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%,。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。本題中周琳每月可扣除的部分=3000×20%=600(元),，3000-600=2400(元)<2500(元)，應(yīng)按每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付周琳工資,，所以最高可扣除3000-2500=500(元),。

4．【答案】D

【解析】用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝晃匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的(包括但不限于),，不屬于違反服務(wù)期的約定,，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金，所以周琳不支付違約金,。

注：本文習(xí)題出自東奧《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》老師授課題庫

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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