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2018年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：績效評價(jià)的誤區(qū)

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：李欣芮2017-12-28 10:46:29

北京

沖刺教輔

　　想要輕松通過2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試,，做題是關(guān)鍵,，在每天的知識學(xué)習(xí)中再加上習(xí)題的練習(xí),，會讓自己對所學(xué)到的內(nèi)容更加印象深刻,。東奧小編會每天為大家準(zhǔn)備每日一練習(xí)題,，還請大家能夠長久的堅(jiān)持下去,。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　關(guān)于績效評價(jià)誤區(qū)的說法,，正確的是(　　),。

　　A.上級根據(jù)最初印象對員工做出績效評價(jià),，因此產(chǎn)生的評價(jià)誤區(qū)稱為刻板印象

　　B.上級對員工某一特質(zhì)產(chǎn)生強(qiáng)烈,、清晰的感知，導(dǎo)致其忽略了此員工其他方面品質(zhì),，因此產(chǎn)生的評價(jià)誤區(qū)稱為暈輪效應(yīng)

　　C.上級不恰當(dāng)?shù)慕o自己喜愛的下屬較高的績效評價(jià)分?jǐn)?shù),，因此產(chǎn)生的評價(jià)誤區(qū)稱為盲點(diǎn)效應(yīng)

　　D.上級對員工的績效評價(jià)結(jié)果受到員工所屬群體的影響，因此產(chǎn)生的評價(jià)誤區(qū)稱為首因效應(yīng)

　　【正確答案】B

　　【答案解析】

　　刻板印象指個(gè)人對他人的看法往往受到他人所屬群體的影響;首因效應(yīng)是指人們在相互交往的過程中,，往往根據(jù)最初的印象去判斷一個(gè)人;盲點(diǎn)效應(yīng)指主管難以發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點(diǎn)和不足,。選項(xiàng)A為首因效應(yīng);選項(xiàng)C為暈輪效應(yīng);選項(xiàng)D為刻板印象。

　　有恒心,，有耐力,，用毅力,，去堅(jiān)持。為了更好的準(zhǔn)備2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試,，還請大家努力的堅(jiān)持下去,，為自己獲得優(yōu)異的成績加油奮斗。中級經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題里面擁有大量的習(xí)題,，一定會對大家的備考有所幫助,。

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