2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：績效評價的誤區(qū)
來源：東奧會計在線責編：李欣芮2017-12-28 10:46:29
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【單項選擇題】
關于績效評價誤區(qū)的說法，正確的是( ),。
A.上級根據(jù)最初印象對員工做出績效評價,，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為刻板印象
B.上級對員工某一特質(zhì)產(chǎn)生強烈、清晰的感知,，導致其忽略了此員工其他方面品質(zhì),，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為暈輪效應
C.上級不恰當?shù)慕o自己喜愛的下屬較高的績效評價分數(shù)，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為盲點效應
D.上級對員工的績效評價結(jié)果受到員工所屬群體的影響,，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為首因效應
【正確答案】B
【答案解析】
刻板印象指個人對他人的看法往往受到他人所屬群體的影響;首因效應是指人們在相互交往的過程中,，往往根據(jù)最初的印象去判斷一個人;盲點效應指主管難以發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點和不足,。選項A為首因效應;選項C為暈輪效應;選項D為刻板印象。
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