2018年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析(12.17)
雖然距離2018年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試還有很長(zhǎng)的時(shí)間,但是面對(duì)難度較大的高會(huì)考試,,考生們要點(diǎn)滴積累,,踏實(shí)備考。東奧小編為大家整理高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析題,,幫助大家輕松備考,。
案例分析題
樂天公司是一家生產(chǎn)番茄醬的公司。該公司每年都要在12月份編制下一年度的全面預(yù)算。為了加強(qiáng)預(yù)算管理工作,,該公司正在逐步調(diào)整預(yù)算方式,,以期實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與預(yù)算的高度融合。
(1)在2016年11月召開的2017年度全面預(yù)算管理工作啟動(dòng)會(huì)議上,,部分人員發(fā)言要點(diǎn)如下:
總會(huì)計(jì)師甲指出,,應(yīng)規(guī)范全面預(yù)算編制方式,逐步改變“由各個(gè)層級(jí)的經(jīng)理和關(guān)鍵員工一起共同制定本部門的預(yù)算,,最高管理層和董事會(huì)保留最后的批準(zhǔn)權(quán)”的模式,。并且,甲指出,,為符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,,2017年度公司營(yíng)業(yè)收入需增長(zhǎng)8%,利潤(rùn)總額需增長(zhǎng)5%,。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理乙指出,,2016年,公司總部進(jìn)行了流程再造,,各部門的職責(zé)劃分及人員配備發(fā)生了重大變化:2017年的預(yù)算費(fèi)用項(xiàng)目及金額與往年不具有可比性,。因此,總部各部門費(fèi)用預(yù)算不應(yīng)該繼續(xù)采用增量預(yù)算法,,而應(yīng)采用更為適宜的方法來編制,。
采購(gòu)部經(jīng)理丙提出,為提高工作效率,,釆購(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),,無論金額大小,經(jīng)采購(gòu)經(jīng)理簽字后即可支付相關(guān)款項(xiàng),。
(2)樂天公司2016年預(yù)算分析情況如下:
2016年預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入為700億元,,預(yù)計(jì)實(shí)際可完成營(yíng)業(yè)收入為750億元。2016年預(yù)計(jì)利潤(rùn)總額為65億元,,預(yù)計(jì)實(shí)際利潤(rùn)總額為78億元,。
(1)根據(jù)總會(huì)計(jì)師甲的發(fā)言,計(jì)算樂天公司2017年?duì)I業(yè)收入及利潤(rùn)總額的預(yù)算目標(biāo)值,。
(2)根據(jù)總會(huì)計(jì)師甲的發(fā)言,,指出樂天公司之前預(yù)算編制方式存在的缺陷。
(3)指出樂天公司2017年總部各部門預(yù)算應(yīng)采用的預(yù)算編制方法,,并簡(jiǎn)要說明理由,。
(4)采購(gòu)部門經(jīng)理的觀點(diǎn)是否正確。

【正確答案】
1,、2017年?duì)I業(yè)收入的預(yù)算目標(biāo)值=750×(1+8%)=810(億元)
2017年利潤(rùn)總額的預(yù)算目標(biāo)值=78×(1+5%)=81.9(億元),。
2,、預(yù)算編制方法:參與式預(yù)算。
在參與式預(yù)算編制中,,當(dāng)上下級(jí)之間存在信息非對(duì)稱時(shí),,心理因素就會(huì)導(dǎo)致行為扭曲,如高層管理者過嚴(yán)或過松的審批會(huì)引發(fā)預(yù)算松馳或預(yù)算操縱問題,。
3,、公司2017年總部各部門預(yù)算應(yīng)采用的預(yù)算編制方法是零基預(yù)算法。
理由:2017年的預(yù)算費(fèi)用項(xiàng)目及金額與往年不具有可比性,。
4,、不正確。
理由:大額資金支付應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策或聯(lián)簽制度,。
備考高級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)制定一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃是至關(guān)重要的,,您可以規(guī)定自己每天練習(xí)一道高會(huì)案例分析題,積少成多,,一定會(huì)收獲滿滿,。