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2018中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點:公司經(jīng)營者

來源:東奧會計在線責(zé)編:石美丹2017-12-04 15:51:15

北京

輔導(dǎo)課程

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  【內(nèi)容導(dǎo)航】

  公司經(jīng)營者

  【所屬章節(jié)】

  本知識點屬于中級經(jīng)濟(jì)師工商管理科目第二章公司法人治理結(jié)構(gòu)

  【知識點】:公司經(jīng)營者

  公司經(jīng)營者

  一,、公司經(jīng)營者的含義

  所謂經(jīng)營者是指在一個所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任,對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán),,全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理,,由企業(yè)在經(jīng)理人市場中聘任,以年薪,、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報酬主要方式的經(jīng)營人員,。

  二、公司經(jīng)營者的特征

  (1)經(jīng)營者的崗位職業(yè)化趨勢,,已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場;(職業(yè)化,、市場化、階層化)

  (2)經(jīng)營者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng),,能夠引領(lǐng)企業(yè)獲得良好的業(yè)績;(專業(yè)勝任能力)

  (3)經(jīng)營者必須具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力,,能夠協(xié)調(diào)好所有者、屬下和員工及客戶等的關(guān)系;(專業(yè)勝任能力)

  (4)公司中經(jīng)營者的產(chǎn)生基于有償雇傭,,即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人;(與股東之間是委托代理關(guān)系)

  (5)經(jīng)營者的權(quán)力受董事會委托范圍的限制,,凡是超越該范圍的決策和公司章程規(guī)定的董事會職權(quán)所轄事宜,都須報董事會決定,。(接受董事會授權(quán))

  三,、經(jīng)營者的選擇方式

  (1)內(nèi)部提拔。企業(yè)和入選對象之間十分了解,,從而大大減少了信息的不對稱,,提高用人的準(zhǔn)確性。而入選者由于對企業(yè)十分了解,,能迅速進(jìn)入角色(效率高);

  (2)市場招聘,。通過市場選擇企業(yè)家,可以為企業(yè)帶來新的價值觀念,、新的思維方式,,有助于企業(yè)拓展新市場(創(chuàng)新)。

  四,、經(jīng)營者激勵與約束機制

  (1)報酬激勵,。主要有年薪制、薪金與獎金相結(jié)合,、股票獎勵,、股票期權(quán)等,盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績效掛鉤;

  (2)聲譽激勵。企業(yè)家屬于社會收入較高的階層,,他們期望通過成功地經(jīng)營企業(yè)向社會展示自己的才能,,實現(xiàn)自我價值,得到社會的尊重;

  (3)市場競爭機制,。市場競爭機制包括企業(yè)家市場,、資本市場和產(chǎn)品市場的競爭。市場對企業(yè)家的約束和激勵可歸納為兩個方面:第一,,市場競爭機制具有信息顯示功能,。第二,市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對企業(yè)家位置形成直接的威脅,。

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