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2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：行為事件訪談法

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：石美丹2017-11-28 15:54:20

北京

沖刺教輔

　　東奧小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中《人力資源管理》的經(jīng)典習(xí)題，希望考生們多勤加學(xué)習(xí),，及時(shí)鞏固,，爭(zhēng)取在2018考季中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中脫穎而出。

　　【多項(xiàng)選擇題】

　　績(jī)效反饋面談中,，主管人員的做法,，下列不正確的有(　　)。

　　A.避免以誘導(dǎo)發(fā)問(wèn)方式進(jìn)行績(jī)效面談

　　B.避免對(duì)談話(huà)加以歸納,、回饋和質(zhì)疑

　　C.避免以自我為中心

　　D.避免從同情的角度給予過(guò)多的建議

　　E.避免以強(qiáng)烈的預(yù)期心理進(jìn)行績(jī)效面談

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【正確答案】CD

　　【答案解析】

　　本題考查行為事件訪談法,。訪談?wù)邞?yīng)有提綱來(lái)把握訪談的方向與節(jié)奏,，最好不知道訪談對(duì)象屬于優(yōu)秀組或一般組，避免造成先入為主的誤差;訪談時(shí)應(yīng)盡量讓訪談對(duì)象用自己的語(yǔ)言詳盡地描述成功或失敗的工作經(jīng)歷,。所以選項(xiàng)CD錯(cuò)誤,。

　　在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名前為考試預(yù)習(xí)階段，通過(guò)看書(shū)和做題準(zhǔn)確把握預(yù)習(xí)考點(diǎn)尤為關(guān)鍵,，考生朋友們要多多練習(xí),，打好基礎(chǔ)。


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