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2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：非全日制用工

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：石美丹2017-11-22 17:20:31

北京

沖刺教輔

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年來(lái)含金量都比較高,，備考難度也不小,。因此,，需要考生付出更多的努力,，今天的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源每日一練如下，希望考生認(rèn)真練習(xí),。

　　【多項(xiàng)選擇題】

　　關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法,，正確的是(　　)。

　　A.非全日制用工是我國(guó)企業(yè)基本用工形式

　　B.非全日制用工應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

　　C.非全日制用工每周工作時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)24小時(shí)

　　D.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定試用期

　　E.非全日制用工終止時(shí),，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　【正確答案】CE

　　【答案解析】

　　本題考查非全日制用工,。非全日制用工是指小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式,。(1)勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行;(2)雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;(3)雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(4)雙方當(dāng)事人任何一方都可以通知對(duì)方終止用工;終止用工,，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。(5)小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定最低小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn);(6)勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)基本用工形式,。

　　備考有方法,，答題有訣竅，跟著東奧小編的步伐,，汲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn),，掌握高效備考方法，您一定可以輕松過(guò)關(guān),。

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