東奧高級(jí)會(huì)計(jì)師頻道為您提供：人社保《關(guān)于在部分職稱系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》，通知中明確目前未設(shè)置正高級(jí)的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí),，詳情如下：

　　人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于在部分職稱系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知

　　人社廳發(fā)〔2017〕139號(hào)

　　各省,、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局),，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委,、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門，中央管理的企業(yè)：

　　為進(jìn)一步健全職稱層級(jí),，拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間,，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))要求,，經(jīng)研究決定,，目前未設(shè)置正高級(jí)職稱的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一,、系列和名稱

　　(一)增設(shè)正高級(jí)的職稱系列和正高級(jí)名稱分別為：工程系列增設(shè)正高級(jí)工程師,，經(jīng)濟(jì)系列增設(shè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,，會(huì)計(jì)系列增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師(其中審計(jì)專業(yè)為正高級(jí)審計(jì)師)，統(tǒng)計(jì)系列增設(shè)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師,，技工院校教師系列增設(shè)正高級(jí)講師,、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，中等專業(yè)學(xué)校教師系列增設(shè)正高級(jí)講師,，工藝美術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)工藝美術(shù)師,，藝術(shù)系列增設(shè)高級(jí)舞臺(tái)技師(副高級(jí)為主任舞臺(tái)技師)，實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師,，船舶系列增設(shè)正高級(jí)船長(zhǎng),、正高級(jí)輪機(jī)長(zhǎng)、正高級(jí)船舶電子員,、正高級(jí)引航員,，民用航空飛行系列增設(shè)正高級(jí)飛行員、正高級(jí)領(lǐng)航員,、正高級(jí)飛行通信員,、正高級(jí)飛行機(jī)械員。農(nóng)業(yè)系列繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱評(píng)審工作,，可設(shè)置農(nóng)業(yè),、林業(yè)相關(guān)專業(yè)。其他系列個(gè)別專業(yè)未設(shè)置到正高級(jí)職稱的,，在分類推進(jìn)各系列職稱制度改革時(shí)進(jìn)一步完善,。

　　(二)在實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，增設(shè)的正高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí),。各系列高級(jí),、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的比例,，以及高級(jí),、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部各等級(jí)的結(jié)構(gòu)比例,，按照國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及各行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置指導(dǎo)意見(jiàn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

　　二、基本標(biāo)準(zhǔn)條件

　　(三)申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱的人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，具備正常履行崗位職責(zé)必需的身體條件和心理素質(zhì)。還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1,、具有系統(tǒng),、扎實(shí)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平,、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng),，全面掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或取得其他創(chuàng)造性研究成果,，推動(dòng)了本專業(yè)的發(fā)展,。

　　2、長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作,，工作業(yè)績(jī)突出,，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大疑難問(wèn)題或掌握關(guān)鍵技術(shù),，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

　　3、在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力,，在指導(dǎo),、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用,。

　　4,、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得本系列相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱,，在副高級(jí)崗位上從事相關(guān)工作5年及以上,。

　　5、國(guó)家對(duì)職業(yè)準(zhǔn)入有明確要求的,，還應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格,。

　　(四)正高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,。各省、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱各省),，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門、中央管理的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱中央有關(guān)部門和單位)可按照職稱制度改革的要求,，結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)實(shí)際情況,，制定不低于基本標(biāo)準(zhǔn)條件的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三,、評(píng)審組織

　　(五)各省,、中央有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)組建正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審相應(yīng)系列正高級(jí)職稱,。中央有關(guān)部門和單位組建的正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)報(bào)人力資源社會(huì)保障部核準(zhǔn)備案,。各地以及實(shí)行自主評(píng)審的單位經(jīng)授權(quán)組建的正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案。備案有效期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，備案情況定期向社會(huì)公示,。未經(jīng)核準(zhǔn)備案,，不得自行開(kāi)展正高級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　(六)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)委員由本專業(yè)或相近專業(yè)高水平專家組成,，一般應(yīng)具有正高級(jí)職稱,。首次評(píng)審可以吸納高校、科研機(jī)構(gòu),、大型企業(yè),、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等相鄰或相近專業(yè)具有正高級(jí)職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域業(yè)內(nèi)公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出的資深專家擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)委員,。

　　(七)創(chuàng)新正高級(jí)職稱評(píng)審方式,，建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制?？刹捎脗€(gè)人述職,、成果展示、面試答辯,、實(shí)踐操作,、綜合評(píng)議、業(yè)績(jī)考察等多種形式,，提高正高級(jí)職稱評(píng)審的針對(duì)性和科學(xué)性,。

　　(八)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以品德、能力,、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，確保評(píng)審質(zhì)量,，切實(shí)發(fā)揮正高級(jí)職稱評(píng)審的導(dǎo)向作用,。

　　(九)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、中央有關(guān)部門和單位要對(duì)本地區(qū),、本單位正高級(jí)職稱數(shù)量進(jìn)行宏觀調(diào)控,。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展評(píng)審,。其他單位也要堅(jiān)持質(zhì)量第一,、寧缺毋濫，嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋壤刂?，統(tǒng)籌考慮高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　(十)本通知實(shí)施前自行試點(diǎn)評(píng)審的正高級(jí)職稱,，要按照通知要求通過(guò)一定程序進(jìn)行確認(rèn),，具體銜接辦法由各省、中央有關(guān)部門和單位另行制定,。

　　四,、監(jiān)督管理

　　(十一)加強(qiáng)正高級(jí)職稱評(píng)審工作的事中事后監(jiān)管,，充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的監(jiān)督作用。建立職稱評(píng)審公開(kāi)制度,，實(shí)行政策公開(kāi),、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi),、結(jié)果公開(kāi),，正高級(jí)職稱的評(píng)審辦法、具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)備案時(shí)一并上報(bào),，并向社會(huì)公開(kāi)或在本單位內(nèi)部公開(kāi),。

　　(十二)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照評(píng)審權(quán)限開(kāi)展工作，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍,。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過(guò)程的監(jiān)督管理,，建立隨機(jī)抽查、巡查制度,，對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律,，不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)委會(huì)，視情節(jié)停止該評(píng)委會(huì)的工作,，直至收回評(píng)審權(quán),，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　(十三)探索建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度,，納入信用信息共享平臺(tái),。完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,，對(duì)通過(guò)弄虛作假,、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的正高級(jí)職稱，一律予以撤銷,。

　　增設(shè)正高級(jí)職稱是深化職稱制度改革的重要舉措,，涉及面廣，政策性強(qiáng),，各省、中央有關(guān)部門和單位要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織。堅(jiān)持分類推進(jìn),、試點(diǎn)先行,、穩(wěn)步實(shí)施，抓緊制定各系列實(shí)施方案,，科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，做好銜接過(guò)渡,，妥善處理改革過(guò)程中遇到的矛盾和問(wèn)題。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo),，搞好政策解讀,，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才正確對(duì)待和積極參與改革工作。

　　本通知自發(fā)布之日起施行,。執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題和意見(jiàn)建議,，要及時(shí)報(bào)告人力資源社會(huì)保障部。

　　人力資源社會(huì)保障部辦公廳

　　2017年11月1日

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