2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：勞動力需求(1)
中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束了,，沒能參加上今年的考試也沒有關(guān)系,，2018年預(yù)習(xí)階段已經(jīng)開始了，小編準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的經(jīng)典習(xí)題，祝您中級經(jīng)濟(jì)師考試一切順利,。
【多項選擇題】
關(guān)于長期勞動力需求的說法,，不正確的有( ),。
A.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量的上升
B.工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量的上升
C.工資率和勞動力需求量是同方向變化
D.工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會導(dǎo)致勞動力需求量下降
E.工資率下降的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會導(dǎo)致勞動力需求量上升
【正確答案】A,C
【答案解析】
本題考查長期勞動力需求,。規(guī)模效應(yīng)：是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模,。替代效應(yīng)：即工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,。在其他條件不變的情況下，工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的：
(1)工資率上升：其規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量下降,，其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降;
(2)工資率下降：其規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量上升,，其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升。
努力不懈的人,，會在人們失敗的地方獲得成功,。不要忘記結(jié)合中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，祝每位考生都能順利通過中級經(jīng)濟(jì)師考試!
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