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2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-10-18 15:01:20

北京

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　　中級經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了,，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題,，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對待,。

　　【多項(xiàng)選擇題】

　　1.建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為(　　)。

　　A.評價(jià)薪酬的含義

　　B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)

　　C.制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策

　　D.執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策

　　E.對薪酬系統(tǒng)的匹配性進(jìn)行再評價(jià)

　　【答案】ACDE

　　【解析】本題考查建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟,，共四點(diǎn)，即選項(xiàng)ACDE,。

　　2.薪酬調(diào)查的步驟包括(　　)。

　　A.確定調(diào)查目的和范圍

　　B.選擇調(diào)查方式

　　C.統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查數(shù)據(jù)

　　D.提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告

　　E.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟,。薪酬調(diào)查的步驟包括：確定調(diào)查目的;確定調(diào)查范圍;選擇調(diào)查方式;統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查數(shù)據(jù);提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告。

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