2017年經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》同步練習(xí):績效考核
2017中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入到了倒計時,,在此東奧小編整理中級經(jīng)濟(jì)師工商管理同步練習(xí)題,,大家一定不要懶惰,,經(jīng)常通過習(xí)題來檢測自身的學(xué)習(xí)成果,,小編整理的習(xí)題大家可以用來熟悉考點(diǎn)。
【多選題】
1.績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價,,容易出現(xiàn)誤差,,導(dǎo)致誤差的原因有( ),。
A.暈輪效應(yīng)
B.從眾心理
C.偏見效應(yīng)
D.鯰魚效應(yīng)
E.近期效應(yīng)
【答案】ABCE
【解析】績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價,,所以出現(xiàn)一些誤差甚至錯誤往往是不可避免的,。導(dǎo)致這些誤差和錯誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理,、優(yōu)先與近期效應(yīng),、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。
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