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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:勞動(dòng)合同法

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:王嘉2017-10-12 09:06:03

北京

沖刺教輔

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入到正式的備考階段,,報(bào)考的考生要抓緊時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn),,每天堅(jiān)持做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識(shí)的重要方法。

  【單項(xiàng)選擇題】

  1,、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立(  )的,,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  A.非全日制用工勞動(dòng)合同

  B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  C.保密協(xié)議

  D.集體合同

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題

  正確答案:B

  知識(shí)點(diǎn):用人單位解除,、終止勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)

  答案解析 :

  本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任,。未依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任:自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之習(xí)起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束,,希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來(lái),,做題不在多而在于精,每天的練習(xí)不可中斷,,獲取更多習(xí)題在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總,。


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