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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):人員甄選的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-10-10 13:08:09

北京

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　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了，為保證考生每日的做題量,，小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率,，希望考生都能認(rèn)真對(duì)待,。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　1.關(guān)于有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，錯(cuò)誤的說(shuō)法是(　　),。

　　A.應(yīng)將那些復(fù)雜.費(fèi)用高的程序放在甄選系統(tǒng)的最前面

　　B.應(yīng)提供明確的決策點(diǎn)

　　C.應(yīng)充分提供應(yīng)聘者是否勝任空缺職位的信息

　　D.應(yīng)按照需要多次核實(shí)和檢查最重要的情況

　　【答案】A

　　【解析】本題考查人員甄選的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)人員甄選的有效排列的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)將那些費(fèi)用高.程序復(fù)雜的程序安排在最后面,。所以,，選項(xiàng)A錯(cuò)誤,。


中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

　　2.在特定工作崗位.組織環(huán)境和文化氛圍中的成績(jī)優(yōu)異者所具備的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是(　　),。

　　A.工作成熟度

　　B.領(lǐng)導(dǎo)能力

　　C.需要層次

　　D.勝任特征

　　【答案】D

　　【解析】本題考查勝任特征的定義。勝任特征是指在特定工作崗位.組織環(huán)境和文化氛圍中,，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)。

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