2017年中級經(jīng)濟(jì)師工商管理每日一練:勞動(dòng)合同法
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【多項(xiàng)選擇題】
1、根據(jù)我國勞動(dòng)合同法,,勞動(dòng)者有過失,企業(yè)可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括( ),。
A.勞動(dòng)者試用期滿后被證明不符合錄用條件的
B.勞動(dòng)者被依法追究民事責(zé)任的
C.勞動(dòng)者輕微違反用人單位規(guī)章制度的
D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害的
E.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的
正確答案:A,B,D,E
其他知識點(diǎn)
答案解析 :
考察勞動(dòng)者有過失,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的情形,。
中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束,希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來做題不在多而在于精,。刀不磨不快,,參照中級經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總習(xí)題,,快人一步,勇攀高峰,。