2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):維持戰(zhàn)略
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試雖然相對(duì)于同等級(jí)的其他考試難度較小，但是同樣需要大家多努力,，時(shí)常復(fù)習(xí),，經(jīng)常性的通過(guò)習(xí)題進(jìn)行自我檢測(cè)。小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題,，以此提高考生做題效率,，希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。
【單項(xiàng)選擇題】
1.對(duì)于采用維持戰(zhàn)略的組織而言,，首要的戰(zhàn)略性人力資源管理問(wèn)題是( ),。
A.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證能夠不斷雇用新員工
B.為員工提大量的晉升機(jī)會(huì)
C.制定特殊人才的保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工
D.提高員工士氣,，減少裁員帶來(lái)的消極影響
【答案】C
【解析】穩(wěn)定戰(zhàn)略或維持戰(zhàn)略：確定關(guān)鍵員工,，并制訂特殊人才保留戰(zhàn)略以留住他們。
2.根據(jù)巴尼的觀點(diǎn),，組織中的人力資源之所以能構(gòu)成為企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源,，是因?yàn)? )。
A.人力資源具有邊際報(bào)酬遞減性
B.人力資源可以被其他資源代替
C.高能力的勞動(dòng)者是稀有資源
D.優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理很容易被模仿
【答案】C
【解析】本題考察戰(zhàn)略性人力資源管理。1991年巴尼指出,，帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備四方面特點(diǎn)：價(jià)值,、稀缺性、不可模仿性,、不可替代性(人力資源具有邊際報(bào)酬遞增性質(zhì))
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