2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》同步練習:組織設計的基本內(nèi)容
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-25 17:59:21
中級經(jīng)濟師考試預留的時間不多了,，為保證考生每日的做題量,，小編整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理習題，以此提高考生做題效率,，希望考生都能認真對待,。
【多項選擇題】
1.關(guān)于管理層次,、管理幅度的說法正確的是( )。
A.一個組織的管理層次的多少,，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級領(lǐng)導者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用
【答案】ABDE
2.關(guān)于組織設計的說法,，正確的是( )。
A.組織設計在形式上分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計
B.靜態(tài)設計只對組織結(jié)構(gòu)進行設計
C.動態(tài)設計只對組織運行制度進行設計
D.現(xiàn)代的組織設計理論同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計
E.組織設計影響組織文化的形成
【答案】ABDE
【解析】本題考查組織設計的基本內(nèi)容,。組織設計在形式上分為：(1)靜態(tài)設計：關(guān)注對組織結(jié)構(gòu)進行的設計;(2)動態(tài)設計：關(guān)注組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設計,。E選項組織設計影響組織文化的形成。
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